Chương trình đã thu hút 18 doanh nghiệp của Nhật Bản, có nhu cầu tuyển dụng khoảng 500 lao động. Kết quả có gần 300 lao động đã từng thực tập tại Nhật Bản về nước được phỏng vấn và hầu hết được tiếp nhận vào làm việc.
Ông Kenji Nishikawa, Chủ tịch Nghiệp đoàn Kanto, đánh giá Nghiệp đoàn Kanto tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam từ năm 2000, thông qua các doanh nghiệp phái cử của Việt Nam là Traenco, Hiteco đã giúp hàng chục lao động Việt Nam sang Nhật làm việc và có hàng ngàn lao động đã về nước khi hết hợp đồng.
Các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam đang phỏng vấn tuyển dụng thực tập sinh trở về từ Nhật Bản. Ảnh: P.ĐIỀN
Theo đó các doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam ưu tiên tuyển dụng những lao động có tay nghề, kỷ luật lao động và vốn tiếng Nhật sau ba năm làm việc. Ngược lại cũng có rất nhiều lao động khi về nước lại thất nghiệp. Ông Kenji Nishikawa nhìn nhận: “Đây là một sự lãng phí lớn về nhân lực, bởi vậy chúng tôi muốn tạo thêm cơ hội việc làm cho người lao động và kêu gọi doanh nghiệp Nhật Bản tái tuyển dụng họ này để hai bên cùng có lợi”.
