TP.HCM: Nhân lực chất lượng cao là chìa khóa cho mục tiêu tăng trưởng hai con số

(PLO)- TP.HCM xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là khâu then chốt để đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số, đồng thời đặt mục tiêu tạo 900.000 việc làm giai đoạn 2026-2030.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Tại buổi họp báo về tình hình kinh tế - xã hội chiều 2-4, Sở Nội vụ TP.HCM có báo cáo, thông tin về vai trò của nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của thành phố.

Sau khi thực hiện sắp xếp, TP.HCM trở thành siêu đô thị với diện tích 6.772,65 km², dân số hơn 14 triệu người với khoảng 7,5 triệu lao động. Thành phố đang tập trung phát triển các ngành mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, vi mạch, tài chính, logistics, cảng biển và giáo dục.

Sở Nội vụ nhận định yêu cầu cấp thiết hiện nay là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kỹ thuật cao. Nếu không kịp thời cải thiện, sự mất cân đối giữa cơ cấu lao động và cơ cấu tăng trưởng sẽ trở thành điểm nghẽn lớn nhất.

tăng trưởng hai con số.jpg
Người lao động làm việc tại một doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Ảnh minh họa: TL

Đối với khu vực công, Sở Nội vụ sẽ tiếp tục tham mưu về tổ chức, biên chế. Đồng thời, đơn vị đề xuất các chính sách đột phá nhằm thu hút nhân tài cho các lĩnh vực trọng điểm như trung tâm tài chính quốc tế, khu thương mại tự do, công nghệ bán dẫn, kinh tế số và năng lượng mới.

Thành phố cũng chủ trương “mời gọi nhân tài”, bao gồm các chuyên gia, nhà khoa học và người Việt Nam ở nước ngoài. Việc bố trí cán bộ được thực hiện theo nguyên tắc “đúng người - đúng việc”, tạo môi trường chuyên nghiệp để đội ngũ trình độ cao phát huy năng lực. Công tác đánh giá cán bộ sẽ lấy hiệu quả công việc và sản phẩm cụ thể làm thước đo để ưu tiên quy hoạch, bổ nhiệm.

Đối với khu vực ngoài công lập, TP.HCM đã ban hành chiến lược việc làm đến năm 2030. Sở Nội vụ đang tham mưu triển khai các kế hoạch này gắn liền với mục tiêu tăng trưởng kinh tế.

Theo đó, năm 2026 thành phố đặt mục tiêu tạo 180.000 việc làm; giai đoạn 2026-2030 tạo khoảng 900.000 việc làm. Hệ thống kết nối cung - cầu lao động sẽ được hoàn thiện qua các sàn giao dịch việc làm chuyên biệt, tăng cường dữ liệu và phát triển mô hình liên thông vùng để thu hút lao động.

Sở Nội vụ nhấn mạnh, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cần sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành giáo dục, khoa học - công nghệ, công thương cùng các cơ sở đào tạo. Nếu chậm cải thiện, chất lượng nhân lực sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến năng suất lao động và kìm hãm đà tăng trưởng của TP.HCM.

Đừng bỏ lỡ

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Vinamilk đồng hành cùng Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII

Vinamilk đồng hành cùng Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII

(PLO)- Sáng 25-6, phiên trọng thể Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn TNCS Hồ Chí Minh lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2026-2031 diễn ra tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia (Hà Nội), với sự tham dự của 786 đại biểu đại diện cho hơn 21,6 triệu đoàn viên, thanh niên Việt Nam trong và ngoài nước.

Bài 2: Hiểm nguy rình rập và nỗi lo tương lai

Bài 2: Hiểm nguy rình rập và nỗi lo tương laiLENS

(PLO)- Đằng sau những nhóm "xiếc lửa" đường phố là những khóe môi lở loét vì khói dầu, là nỗi sợ hãi và "luật ngầm" phân chia địa bàn, nộp tiền cho những kẻ “chăn dắt” đứng sau.