Chiều 7-4, tại kỳ họp thứ 5, HĐND TPHCM khóa X, ông Cao Thanh Bình - Trưởng ban Văn hóa - Xã hội đã có báo cáo thẩm tra tờ trình của UBND TP về các chính sách đặc thù củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 đến năm 2025.
Theo ông Bình, hệ thống trạm y tế xã, phường, thị trấn là đơn vị y tế đóng vai trò quan trọng, là nơi triển khai hầu hết các hoạt động y tế dự phòng, phòng, chống dịch bệnh, khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.
Toàn cảnh kỳ họp HĐND khóa X. Ảnh: HOÀNG GIANG
Hiện, TP có 310 trạm y tế, số lượng người làm việc tại các trạm là 2.014 người, thiếu 273 biên chế, gồm 1.729 viên chức và 285 lao động hợp đồng. Trong đó, số bác sĩ là viên chức có mặt 276 bác sĩ, 163 bác sĩ hợp đồng và 28 bác sĩ tăng cường do luân phiên, biệt phái từ các đơn vị tuyến trên.
Ông Bình thông tin, hiện các trạm y tế còn thiếu 85 chức danh trưởng trạm, 130 chức danh phó trưởng trạm y tế do chưa đáp ứng trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước...
Ban Văn hóa - Xã hội nhận thấy việc ban hành nghị quyết về các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn là cần thiết.
Tờ trình của UBND TP.HCM đề xuất chính sách tăng cường nguồn nhân lực cho trạm y tế như bác sĩ đang trong thời gian tham gia chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế với mức hỗ trợ 60 triệu đồng trong 18 tháng; điều dưỡng, hộ sinh đang trong thời gian thực hành tại trạm y tế với mức hỗ trợ 30 triệu đồng trong 9 tháng.
Ngoài ra còn các chính sách thu hút người lao động cao tuổi theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019 có chuyên môn y tế tham gia công tác tại trạm y tế theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 12 tháng…
