Đây là hoạt động trọng tâm trong đợt cao điểm hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2025, nhằm đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật và nâng cao nhận thức pháp lý trong toàn EVNHCMC.
EVNHCMC hiện có 55 nhân sự làm công tác pháp chế, trong đó 42 người có trình độ Cử nhân Luật trở lên, đạt và vượt các chỉ tiêu do EVN đặt ra. Tổng công ty đã triển khai đồng bộ Đề án nâng cao năng lực tổ chức pháp chế giai đoạn 2021–2025, đảm bảo mỗi đơn vị trực thuộc đều có cán bộ chuyên trách pháp chế.
Trong năm 2025, công tác rà soát và quản lý quy chế quản lý nội bộ được triển khai mạnh mẽ. EVNHCMC đã rà soát 63 quy chế và hướng dẫn nội bộ, với hơn 6.300 trang tài liệu, đưa lên hệ thống Trang pháp điển EVNHCMC nhằm hỗ trợ tra cứu nhanh, tăng hiệu quả quản trị. Tổng công ty bảo đảm mọi văn bản, hợp đồng đều tuân thủ quy định pháp luật và quy chế EVN.
EVNHCMC đã phát hành 9 số Bản tin pháp luật điện tử, phổ biến 19 luật, 49 nghị định và 54 quy chế nội bộ; đồng thời tham gia góp ý 36 dự thảo văn bản pháp luật cấp Nhà nước và Tập đoàn, thể hiện vai trò chủ động trong hoàn thiện thể chế ngành điện.
Tại hội nghị, Luật sư Nguyễn Văn Hậu – Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư TP.HCM – trình bày chuyên đề về các điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn và Luật Việc làm (sửa đổi), giúp cán bộ EVNHCMC cập nhật kịp thời các quy định liên quan đến quyền lợi người lao động. Luật sư Hậu đánh giá EVNHCMC là đơn vị tiên phong trong EVN về chuyên nghiệp hóa công tác pháp chế, ứng dụng chuyển đổi số và tự động hóa quản lý quy chế.
Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Thanh Nhã, Phó Tổng giám đốc EVNHCMC, nhấn mạnh công tác pháp chế giữ vai trò then chốt trong quản trị doanh nghiệp hiện đại, góp phần phòng ngừa rủi ro, xây dựng hình ảnh doanh nghiệp minh bạch, chuyên nghiệp và phát triển bền vững. Ông yêu cầu các đơn vị trực thuộc tiếp tục lan tỏa tinh thần thượng tôn pháp luật, duy trì hiệu quả công tác pháp chế và lồng ghép tuyên truyền pháp luật trong mọi hoạt động chuyên môn, đoàn thể.
