Điều kiện để ký hợp đồng lao động vô thời hạn

Theo dõi Báo Pháp Luật Tp HCM trên Google News
(PLO)- Một người đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Nay thời hạn đã hết nhưng công ty chưa tiếp tục ký hợp đồng và cũng không có thông báo nào với người lao động. Nếu công ty vẫn sử dụng người lao động và không ký hợp đồng thì có vi phạm pháp luật? Luật sư Trịnh Đức Duy, Giám đốc Công ty Luật VietSun sẽ tư vấn cho bạn đọc về vấn đề này.

Chương trình Luật và Cuộc sống

Tin liên quan

từ khóa

#hợp đồng lao động #người lao động #Công ty Luật VietSun #Luật sư Trịnh Đức Duy

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Video đang xem nhiều

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.