(PLO)- Một người đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với công ty. Nay thời hạn đã hết nhưng công ty chưa tiếp tục ký hợp đồng và cũng không có thông báo nào với người lao động. Nếu công ty vẫn sử dụng người lao động và không ký hợp đồng thì có vi phạm pháp luật? Luật sư Trịnh Đức Duy, Giám đốc Công ty Luật VietSun sẽ tư vấn cho bạn đọc về vấn đề này.

(PLO)- Bạn đọc Thu Lê gửi thư về chương trình Luật và Cuộc sống chia sẻ vừa bị bạn bè dùng Facebook để nói xấu, vu khống, xúc phạm, làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự. Với hành động này chị Lê có thể gửi đơn đến công an để truy cứu trách nhiệm hình sự người bạn của mình hay không? Luật sư Trịnh Đức Duy, Giám đốc Công ty Luật VietSun sẽ tư vấn xung quanh vấn đề này.