Bộ Nội vụ vừa chính thức thông báo phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2-9 năm 2026. Đáng chú ý, người lao động sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ mới trong năm nay. Cụ thể:
Đi làm Quốc khánh 2-9 năm nay, người lao động được tính lương thế nào?
Quốc khánh 2-9 năm nay, người dân sẽ được nghỉ lễ nhiều ngày liên tiếp. Tuy nhiên, với những người vẫn đi làm trong dịp này, tiền lương sẽ được tính như thế nào? Cùng Báo điện tử Tuổi Trẻ tìm hiểu ngay sau đây.
Lễ Quốc khánh 2-9 năm 2026, công chức, viên chức sẽ được hoán đổi ngày làm việc để được nghỉ 5 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy 29-8 đến hết thứ Tư 2-9. Cụ thể, để có kỳ nghỉ liên tục này, công chức, viên chức sẽ phải làm bù vào thứ Bảy ngày 22-8 để được hoán đổi ngày nghỉ sang ngày làm việc thứ Hai 31-8.
Đối với doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh 2026 phù hợp với tình hình thực tế, gồm ngày 2-9 và một trong hai ngày 1-9 hoặc 3-9. Phương án nghỉ lễ phải được doanh nghiệp thông báo công khai cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.

Nghỉ 5 ngày dịp Quốc khánh 2-9, nếu đi làm thì lương tính thế nào? MINH HỌA: ÂU ĐỨC
Cách tính tiền lương thêm giờ dịp Quốc khánh
Theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020, người lao động làm thêm vào ban ngày dịp lễ Quốc khánh 2-9 sẽ hưởng ít nhất 400% tiền lương (gồm 100% tiền lương ngày thường và 300% tiền lương vào ngày lễ Tết).
Lấy ví dụ, anh A có mức lương theo giờ là 50.000 đồng và làm việc 8 giờ trong ngày Quốc khánh. Tiền lương làm thêm trong ngày này sẽ được tính là:
50.000 đồng x 300% x 8 giờ làm việc = 1,2 triệu đồng.
Trong trường hợp làm việc vào ban đêm ngày Quốc khánh, ngoài mức 300% tiền lương làm thêm, người lao động còn được trả thêm ít nhất 30% tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương giờ vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, Tết.
Vậy thì với mức lương 50.000 đồng/giờ, nếu như anh A làm thêm 8 giờ vào ban đêm ngày Quốc khánh, tiền lương làm thêm sẽ được tính:
[(50.000 x 300%) + (50.000 x 30%) + (150.000 x 20%)] (tất cả nhân cho) x 8 giờ làm việc = 1,56 triệu đồng.
Giờ làm việc ban đêm được tính từ 22h ngày hôm trước đến 6h sáng ngày hôm sau.
Lưu ý: Đây là mức lương tối thiểu theo quy định pháp luật. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về mức lương miễn không thấp hơn mức luật định.
Bộ Nội vụ cũng lưu ý các cơ quan, đơn vị phải bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tốt tổ chức, nhân dân. Đối với các cơ quan, đơn vị không có lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần thì cần bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định.
Xem thêm: Những kiểu tài khoản MXH dễ bị khóa vô thời hạn theo Luật An ninh mạng mới nhất
Xem thêm: Làm 6 việc này trước 9h sáng để giảm nguy cơ đột quỵ
Xem thêm: Thi bằng lái ô tô sẽ 'khó' hơn, thí sinh phải vượt qua những gì?
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận