Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) là một trong năm chế độ BHXH bắt buộc được quy định trong Luật BHXH nhằm chia sẻ gánh nặng, bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của người lao động (NLĐ) khi NLĐ bị TNLĐ-BNN. Chính sách này đã tạo điểm tựa vững chắc, giúp nhiều NLĐ vượt qua khó khăn.

Thấy may mắn vì tham gia bảo hiểm

Là hai trong số những người hưởng chính sách bảo hiểm TNLĐ-BNN, chị Nguyễn Thị Tin (phường Thanh Lương, quận Hai Bà Trưng, TP.Hà Nội) và anh Nguyễn Văn Thủy (xã Phù Linh, huyện Sóc Sơn, TP.Hà Nội) càng hiểu sâu sắc ý nghĩa, lợi ích từ chính sách này.

Đêm 15-12-2021, trong khi đang đẩy xe gom rác về điểm tập kết, chị Tin bị một xe ô tô bán tải đâm phải. Vụ tai nạn khiến chị chấn thương sọ não. “Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội cũng tạo điều kiện cho tôi nghỉ hai tháng để điều trị và phục hồi. Tuy nhiên, khi đi làm lại được 5 ngày, tôi bị ngất phải đi cấp cứu tại Bệnh viện Thanh Nhàn. Sau 10 ngày điều trị, tôi làm đơn xin nghỉ việc vì sức khỏe không đảm bảo” - chị Tin kể.

Nhờ tham gia bảo hiểm chị Nguyễn Thị Tin vẫn được hưởng trợ cấp hàng tháng.

Với tỉ lệ tổn thương cơ thể do thương tật 31%, chị Tin được hưởng trợ cấp bảo hiểm TNLĐ-BNN theo từng tháng với mức bằng 30% lương cơ sở. Từ năm 2021 đến nay, đều đặn mỗi tháng chị đều được nhận 447.000 đồng trợ cấp.

“Số tiền tuy không lớn nhưng ổn định, giúp tôi yên tâm vượt qua giai đoạn khó khăn. Được biết từ tháng 7 năm nay, lương cơ sở được điều chỉnh tăng thì số tiền trợ cấp cũng cao hơn, lên 540.000 đồng” - chị Tin vui vẻ.

Còn anh Thủy là công nhân nhà máy sản xuất gạch men ốp lát. Tháng 6-2022, trong quá trình làm việc tại phân xưởng, anh bị tai nạn lao động (dập đốt ngón tay) khi đang căn chỉnh dây curoa băng chuyền đỡ gạch. Ngay sau khi xảy ra tai nạn, anh Thủy được điều trị tại Bệnh viện Đa khoa huyện Sóc Sơn và giám định y khoa để xác định tỉ lệ thương tật, với tỉ lệ tổn thương cơ thể 6%.

Anh Nguyễn Văn Thủy cảm thấy may mắn khi tham gia bảo hiểm.

Do đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp, với tỉ lệ tổn thương dưới 31% anh Thủy được quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN chi trả chế độ một lần. “Lúc đó tôi được BHXH chi trả 44 triệu đồng, tương đương khoảng 4 đến 5 tháng lương của tôi. Trong hơn 1 tháng nghỉ việc ở nhà điều trị, nhờ có số tiền này mà tôi và gia đình đỡ được rất nhiều trong sinh hoạt, thuốc men điều trị. Tôi thấy rất may mắn vì đã tham gia BHXH” - anh Thủy tâm sự.

Tham gia bảo hiểm là quyền lợi cơ bản của người lao động

Rủi ro trong công việc là điều không thể lường trước, ảnh hưởng tới sức khỏe, cuộc sống của rất nhiều NLĐ. Khi không may bị TNLĐ hay BNN phải nghỉ làm, hầu hết NLĐ không còn thu nhập để trang trải cuộc sống, tạo “gánh nặng” tài chính cho cả gia đình.

Nhằm chia sẻ gánh nặng và phòng ngừa rủi ro cho doanh nghiệp, nhất là NLĐ và thân nhân trước những rủi ro về TNLĐ-BNN, quỹ bảo hiểm TNLĐ-BNN ngày càng phát huy vai trò quan trọng của mình trong việc bảo đảm bù đắp một phần hoặc thay thế thu nhập của NLĐ khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do TNLĐ-BNN trên cơ sở đóng góp vào quỹ.

Bà Bùi Thị Kim Loan, Phó Trưởng ban Thực hiện chính sách BHXH (BHXH Việt Nam), cho biết theo quy định hiện hành của Luật An toàn vệ sinh lao động, những NLĐ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đều được tham gia bảo hiểm TNLĐ-BNN. Nếu như người sử dụng lao động không đóng BHXH cho NLĐ, khi chẳng may trong các quá trình lao động NLĐ bị TNLĐ hoặc BNN thì người sử dụng lao động phải chi trả toàn bộ chế độ trợ cấp hàng tháng, một lần, trợ cấp phục vụ cho NLĐ thay cơ quan BHXH.

“Bảo hiểm TNLĐ-BNN là một trong những quyền lợi cơ bản của NLĐ. Vì vậy khi tham gia giao kết hợp đồng lao động, NLĐ hãy chắc chắn người SDLĐ sẽ chịu trách nhiệm đầy đủ trong việc đóng BHXH cho mình, như vậy mới có thể tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân trong quá trình làm việc” - bà Loan khuyến nghị.

Trao tặng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho hơn 100 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn

(PLO)-  Đại diện công đoàn Báo Pháp Luật TP.HCM đã trao tặng thẻ bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn và các nhu yếu phẩm cho hơn 100 trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.