Theo đó, viên chức làm mất, hư hỏng trang thiết bị hoặc có hành vi khác gây hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập phải có nghĩa vụ bồi thường. Các hành vi vi phạm của viên chức sẽ bị xử lý kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc; tùy theo mức độ vi phạm.
Ngoài ra, trong thời gian tạm giam, tạm giữ phục vụ công tác điều tra, tạm đình chỉ công việc để xem xét kỷ luật, viên chức được hưởng 50% lương. Thời hạn xử lý kỷ luật tối đa là hai tháng, kể từ ngày phát hiện viên chức có hành vi vi phạm pháp luật cho đến ngày người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền ra quyết định xử lý kỷ luật. Quy định có hiệu lực thi hành từ ngày 25-5.
Đ.LIÊN
