Ngày 21-12, Công đoàn các Khu chế xuất - Khu công nghiệp (KCX-KCN) TP.HCM, Công đoàn cơ sở đã có báo cáo về tình hình thưởng tết Nguyên đán 2025 cho người lao động.
Theo ông Lâm Ngọc Mẫn, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM, tại các doanh nghiệp FDI, mức thưởng tết Nguyên đán 2025 cao nhất là 237 triệu đồng/người, ghi nhận ở ngành sản xuất linh kiện điện tử; mức thưởng thấp nhất là 2,4 triệu đồng/người, thuộc ngành trang sức.
“Đối với doanh nghiệp trong nước, mức thưởng cao nhất hiện đang được cập nhật là 200 triệu đồng/người, thuộc ngành sản xuất kinh doanh mỹ phẩm và mức thưởng thấp nhất là 5 triệu đồng/người, ghi nhận ở ngành thiết bị giáo dục.
Đa số các doanh nghiệp trên địa bàn đều duy trì chính sách thưởng tết Nguyên đán 2025 cho người lao động bằng 1 tháng lương thứ 13. Ngoài ra, một số doanh nghiệp áp dụng hình thức thưởng theo thâm niên làm việc.
Theo đó, mức thưởng dao động từ 1 đến 2 tháng lương/người, tùy vào thời gian gắn bó của người lao động với doanh nghiệp” - ông Mẫn cho hay.
Cũng theo ông Mẫn, Công đoàn KCX-KCN TP.HCM và Ban Quản lý các KCX-KCN TP.HCM (Hepza) đến cuối tháng này sẽ tiếp tục thực hiện khảo sát các doanh nghiệp không có kế hoạch thưởng Tết. Mục tiêu là kịp thời nắm bắt tình hình và triển khai các biện pháp hỗ trợ, chăm lo đời sống cho công nhân trong dịp tết Nguyên đán.
Được biết, hiện nay đã có 173/1.000 công đoàn cơ sở gửi báo cáo về tình hình thưởng Tết.
Doanh nghiệp có bắt buộc thưởng Tết cho người lao động không?
(PLO)- Để biết khoản tiền có thể được nhận dịp Tết Dương lịch hay các dịp lễ, Tết khác; người lao động cần xem lại hợp đồng lao động đã ký kết, tham khảo nội quy, quy chế nội bộ của công ty.
