Bộ LĐ-TB&XH vừa ký Tờ trình gửi Chính phủ đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch và hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Theo đó, đối với Tết âm lịch, Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 quy định nghỉ năm ngày, Điều 8 Nghị định số 45/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định: Thời gian nghỉ Tết âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn một ngày cuối năm và bốn ngày đầu năm hoặc hai ngày cuối năm và ba ngày đầu năm.
Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ Tết theo lịch “hai ngày cuối năm Mậu Tuất và ba ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ Bảy, ngày 2-2-2019 đến hết Chủ nhật, ngày 10-2-2019 (tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Theo phương án 1 công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch là chín ngày liên tục. Do ngày 28 âm lịch tức ngày 2-2-2019 dương Lịch trùng vào Chủ nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết âm Lịch tức ngày 8-2-2018 dương Lịch.
Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, bốn ngày sau Tết.
Nghỉ chín ngày liên tục từ ngày 2-2-2019 đến hết ngày 10-2-2019 dương Lịch (tức ngày 28 tháng Chạp Mậu Tuấn đến mùng 6 tháng Giêng Kỷ Hợi). Trong đó một ngày trước Tết, bốn ngày sau Tết.
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch là chín ngày liên tục. Trong đó gồm năm ngày nghỉ Tết và bốn ngày nghỉ hằng tuần.
Với hai phương án trên, Bộ LĐ-TB&XH, cho biết việc thực hiện lịch nghỉ Tết âm lịch theo cả hai phương án đều phù hợp vì tổng số ngày nghỉ Tết là chín ngày. Tuy nhiên, đơn vị này ưu tiên thực hiện lịch nghỉ Tết âm lịch theo phương án 1 vì giảm được áp lực giao thông những ngày trước Tết.
Liên quan tới ngày nghỉ hoán đổi, Bộ LĐ-TB&XH khẳng định đã nhận được một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày cũng có ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước.
Về vấn đề này, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng việc có ý kiến như vậy do người dân chưa hiểu rõ thực chất của việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần và cho rằng số ngày làm việc của công chức giảm đi.
Đồng thời, việc hoán đổi giúp có các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân, giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp nghỉ lễ, Tết có khoảng thời gian nghỉ ngắn. Bên cạnh đó, giảm áp lực đối với các đơn vị vận tải, góp phần giúp các đơn vị vận tải phục vụ người dân tốt hơn trong dịp lễ, Tết; tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội, góp phần kích cầu tiêu dùng.
Số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi. Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được một ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.
