Theo ông Chris Harvey, hầu hết các khách hàng của ITviec.com đều có nhu cầu tuyển dụng thêm trong năm 2015.
Các công ty này có nhu cầu tuyển thêm 10%, 25% thậm trí là 50% số lượng nhân viên IT mới. “Lực lượng lao động chất lượng cao vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu tuyển dụng. Các công ty đang cạnh tranh mạnh mẽ để thu hút và giữ chân những nhân viên tài năng để phát triển công việc kinh doanh của mình”, ông Chris Harvey, nói.
Lập trình trên thiết bị di động thu hút nhiều người theo học. Ảnh: P.ĐIỀN
Khảo sát của ITviec.com đối với 500 nhân viên IT chất lượng cao tại Việt Nam cho thấy, các nhân viên IT có mong muốn các công ty tạo điều kiện học hỏi, đào tạo và cơ hội thăng tiến. Trong đó đào tạo tại nước ngoài được đặc biệt xem trọng.
Số liệu từ cuộc khảo sát cũng cho thấy công ty sản xuất và công ty nước ngoài có lợi thế tuyển dụng hơn so với công ty gia công phần mềm và công ty Việt Nam.
Cạnh đó nhân viên IT mong muốn được làm việc với một sản phẩm dài hạn hơn so với nhiều dự án ngắn hạn như trong các công ty gia công phần mềm. Các công ty nước ngoài được cho là có chương trình đào tạo và môi trường làm việc tốt hơn công ty Việt Nam.
