Sở Y tế Hà Nội vừa báo cáo UBND TP Hà Nội về dự thảo đề nghị xây dựng Nghị quyết quy định mức hỗ trợ, động viên một lần cho y công chức, viên chức, người lao động ngành y tế Thủ đô. Nội dung này sẽ được UBND TP Hà Nội trình trình HĐND TP Hà Nội xem xét, quyết định tại kỳ họp 9, dự kiến diễn ra vào trung tuần tháng 9-2022 tới đây.
Theo đó, đối tượng được hưởng hỗ trợ một lần là công chức, viên chức, người lao động làm việc tại cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế Hà Nội, phòng y tế các quận, huyện, thị xã trên địa bàn TP Hà Nội.
Với các cán bộ ngành y làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế được hưởng hai mức hỗ trợ khác nhau. Cụ thể, người làm chuyên môn y tế được hưởng mức hỗ trợ là 10 triệu đồng. Người làm quản lý, hành chính được hưởng mức hỗ trợ là 7 triệu đồng.
 |
Cán bộ, nhân viên y tế phường Yên Sở, quận Hoàng Mai, Hà Nội căng mình phòng chống dịch COVID-19 giai đoạn cao điểm cuối tháng 2 đầu tháng 3-2022. |
Người làm chuyên môn ở trung tâm giám định y khoa, pháp y được hưởng mức hỗ trợ là 7 triệu đồng. Còn người làm quản lý, hành chính ở các trung tâm này được hưởng mức hỗ trợ là 5 triệu đồng.
Với các cán bộ ở Sở Y tế như phòng nghiệp vụ y, kế hoạch - tài chính, văn phòng được hưởng mức hỗ trợ dự kiến là 10 triệu đồng. Còn cán bộ phòng nghiệp vụ dược, tổ chức cán bộ, thanh tra sở được hưởng mức hỗ trợ là 7 triệu đồng. Ngoài ra, các cán bộ ở phòng y tế thuộc các quận, huyện được hưởng mức hỗ trợ là 7 triệu đồng.
Sở Y tế Hà Nội dự kiến tổng kinh phí hỗ trợ, động viên một lần cho y công chức, viên chức, người lao động ngành y tế TP là hơn 248 tỷ đồng và được trích từ nguồn chi thường xuyên ngân sách TP.
Theo báo cáo của Sở Y tế Hà Nội, trong năm 2021 toàn ngành y tế thành phố có 532 người xin nghỉ việc và 82 người xin chuyển công tác. Còn tính từ tháng 1 đến tháng 4-2022, toàn ngành y tế Thủ đô có 226 người nghỉ việc và 17 người xin chuyển công tác.
Nguyên nhân khiến nhiều cán bộ, nhân viên ngành y Thủ đô xin nghỉ việc, chuyển công tác được lý giải là do phải làm việc quá tải, thực hiện nhiều nhiệm vụ, phải làm thêm ngoài giờ, không kể ngày, đêm. Trong khi đó, chế độ đãi ngộ và mức thu nhập cho nhân viên y tế còn hạn chế so với các doanh nghiệp, đơn vị y tế ngoài công lập hoặc cơ sở y tế thuộc các Bộ, ngành.
