Đủ tiêu chuẩn xét nâng bậc lương thường xuyên; lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được công nhận bằng văn bản và năm xét nâng bậc lương phải đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở trở lên... Đây là nội dung tại Quyết định 51 có hiệu lực từ ngày 13-1 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về quy chế nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC&NLĐ.

Về việc nâng bậc lương thường xuyên, CCVC&NLĐ giữ ngạch A được xét nâng một bậc lương sau ba năm; giữ ngạch B, C và nhân viên thừa hành được xét sau hai năm. Thời gian nâng bậc lương sẽ bị kéo dài đến 12 tháng nếu CCVC&NLĐ bị kỷ luật cách chức; sáu tháng nếu bị kỷ luật cảnh cáo.

Đ.LIÊN