Ngày 2-2, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành quyết định về việc chăm lo, hỗ trợ người lao động bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động do doanh nghiệp (DN) gặp khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, những người lao động đang làm việc tại các DN, hợp tác xã bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên được hỗ trợ một lần mức 1,5 triệu đồng/người.
 |
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai tặng quà Tết Nguyên đán 2023 cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: HAC |
Người nhận hỗ trợ phải là đối tượng đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội Đồng Nai tại tháng liền kề trước thời điểm bị chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng và thời điểm chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng từ ngày 1-7-2022 đến ngày 31-3.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ cuối cùng là ngày 15-5. Nguồn kinh phí được trích từ dự phòng ngân sách của tỉnh Đồng Nai năm 2023.
UBND tỉnh Đồng Nai giao UBND các huyện, thành phố quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và thực hiện chi trả cho người lao động. Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành, địa phương hướng dẫn quy trình thủ tục thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác triển khai, tổng kết báo cáo kết quả thực hiện.
Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai, khảo sát nhanh của Sở tại 284 DN trên địa bàn tỉnh từ tháng 6 đến hết năm 2022, có tới 227/284 DN bị ảnh hưởng; trong đó DN giảm đơn hàng, doanh thu giảm, giảm quy mô sản xuất chiếm 80%.
Do đó, có khoảng 40.000 người lao động phải nghỉ việc, thiếu việc làm. Ngoài ra, để giữ chân người lao động, các DN phải thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hàng năm cho hơn 150.000 lao động; giảm giờ làm đối với gần 48.000 lao động; trả lương ngừng việc cho gần 9.000 lao động và thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng với 5.000 lao động.
