Liên quan đến kiến nghị của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc đóng bảo hiểm xã hội ít nhất bằng 70% bình quân thu nhập, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng đây là nội dung đã được nêu tại Nghị quyết số 28/2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, theo yêu cầu Nghị quyết số 28 đặt ra tại nội dung cải cách thứ tám, nêu rõ: “Sửa đổi quy định về căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của người lao động để khắc phục tình trạng trốn đóng, đóng không đủ bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng đến khả năng cân đối quỹ bảo hiểm xã hội và quyền lợi của người lao động. Nghiên cứu điều chỉnh tỉ lệ đóng vào Quỹ bảo hiểm xã hội theo hướng hài hòa quyền lợi giữa người sử dụng lao động và người lao động”.
Vì vậy, nội dung này sẽ được Bộ LĐ-TB&XH thể chế trong quá trình xây dựng dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) sắp tới.
Nhân viên bảo hiểm vận động người dân tham gia bảo hiểm để về già có lương hưu. Ảnh: V.LONG
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, năm 2020 số người tham gia BHXH bắt buộc trên 15 triệu người, chiếm 30,42% lực lượng lao động trong độ tuổi, với số tiền thu được là trên 259.889 tỉ đồng.
Cũng theo cơ quan này, mức đóng bình quân của người lao động vào quỹ BHXH hiện nay trung bình từ trên 5 triệu đồng, đến 6,5 triệu đồng.
Theo quy định từ ngày 1-1-2018 trở đi tiền lương tháng đóng BHXH thêm khoản bổ sung khác. Tuy nhiên, trên thực tế đa số doanh nghiệp đăng ký đóng BHXH cho người lao động theo mức lương mà không có khoản bổ sung khác.
Nguyên nhân là nhiều doanh nghiệp chưa chỉ rõ khoản phụ cấp, khoản bổ sung nào phải tính đóng BHXH. Thực tiễn doanh nghiệp đưa ra rất nhiều khoản thu nhập khác như khoán sản phẩm (ngoài định mức lương), tăng năng suất lao động tính theo tỉ lệ %, hỗ trợ tiền nhà, tiền điện thoại, xăng xe, đi lại, chuyên cần… để không phải đóng BHXH...
“Nên nhìn chung mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm tăng không đáng kể, tỉ lệ tăng có xu hướng giảm so với giai đoạn trước. Các doanh nghiệp chỉ điều chỉnh đóng theo mức tăng lương tối thiểu vùng hàng năm…”- BHXH Việt Nam nhận định.
Vì vậy, cơ quan này kiến nghị sớm sửa đổi, bổ sung chính sách pháp luật về BHXH để thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách BHXH tại Nghị quyết số 28/2018.
| Mức đóng vào quỹ BHXH hiện hành bao nhiêu ? Theo quy định của pháp luật hiện hành, tổng mức đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất, ốm đau thai sản, thất nghiệp là 27,5% mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của người lao động. Trong đó, người lao động chỉ đóng 9% và người sử dụng lao động đóng 18,5%. |
