XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG – NHỮNG ĐIỀU BẠN CẦN BIẾT

Đẩy mạnh tuyên truyền để lao động Việt Nam về nước đúng hạn

Cuối tháng 12-2013, bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam (VN) cùng bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký kết ”Bản ghi nhớ đặc biệt về việc phái cử và tiếp nhận lao động VN”.

Bản ghi nhớ (MOU) này chính thức nối lại việc đưa lao động VN sang làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (chương trình EPS).

Trước đó, EPS đã bị tạm dừng từ tháng 8-2012 do tình trạng lao động VN làm việc tại Hàn Quốc vi phạm hợp đồng lao động và cư trú bất hợp pháp tăng cao. Bản ghi nhớ đặc biệt này có thời hạn một năm kể từ tháng 12-2013, dành cho những lao động đã đăng ký kiểm tra tiếng Hàn hoặc đã được kiểm tra tiếng Hàn trong năm 2011 và 2012, với khoảng 14.000 người.

Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), chín tháng đầu năm 2014 đã có hơn 5.300 lao động được chọn, trong đó gần 5.200 lao động đã sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS. Chín tháng qua, các cơ quan chức năng của VN đã đẩy mạnh các giải pháp tuyên truyền, vận động cả trong nước và tại Hàn Quốc, nhằm giảm tỉ lệ lao động hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Tuy vậy, tỉ lệ lao động cư trú bất hợp pháp của lao động VN tại Hàn Quốc vẫn cao gấp hơn hai lần con số trung bình của 15 nước đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS.

Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc. Ảnh: HV

Theo lộ trình cuối tháng 11-2014, bản ghi nhớ đặc biệt hết hiệu lực. Theo đó, căn cứ tỉ lệ lao động không về nước khi hết hạn hợp đồng lao động, hai bên sẽ đánh giá kết quả thực hiện để xem xét có tái ký bản ghi nhớ theo chương trình EPS hay không.

TP.HCM tập trung đẩy mạnh triển khai thực hiện Chỉ thị số 12/CT-TTg ngày 30-5-2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường công tác quản lý người lao động VN tại Hàn Quốc, cụ thể:

- Thông tin, tuyên truyền mạnh mẽ về chính sách, pháp luật xuất khẩu lao động và các quy định hướng dẫn chương trình đưa người lao động VN đi làm việc tại Hàn Quốc. Trong đó tập trung thông tin, tuyên truyền về các chính sách đối với người lao động VN đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn; thông tin những biện pháp chế tài đối với người lao động hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

- Trên cơ sở danh sách người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, tổ chức tuyên truyền, vận động đến từng gia đình người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc cam kết việc vận động thân nhân về nước đúng hạn. Đối với những trường hợp người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc đã hết hạn hợp đồng lao động nhưng không về nước đúng hạn, hiện đang cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Hàn Quốc, chính quyền địa phương yêu cầu từng gia đình người lao động vận động, kêu gọi thân nhân trở về nước, trình báo ngay với cơ quan chức năng để làm thủ tục về nước theo quy định.

Người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS sau khi hết hạn hợp đồng lao động, về nước đúng hạn sẽ có các quyền lợi sau:

- Được nhận tiền bảo hiểm mãn hạn xuất cảnh với mức một tháng lương cho mỗi năm làm việc liên tục sau khi về nước.

- Được tiếp tục sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS nếu có nguyện vọng, sau khi vượt qua kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính được tổ chức ba tháng một lần.

- Được tham dự khóa học một tháng về tin học văn phòng, quản lý sản xuất, đào tạo bổ túc tiếng Hàn mà không phải chi trả tiền học phí, tiền ăn, ở trong thời gian đào tạo.

- Được tư vấn và giới thiệu việc làm tại các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư, sản xuất, kinh doanh tại VN sau khi kết thúc khóa học.

Đối với những người lao động trong suốt thời gian làm việc tại Hàn Quốc (bốn năm 10 tháng hoặc sáu năm) không chuyển nơi làm việc, chỉ làm việc cho một chủ sử dụng lao động, nếu chủ tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng, sau khi về nước sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước hướng dẫn, hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục cần thiết để tiếp tục quay trở lại Hàn Quốc làm việc cho chủ sử dụng lao động cũ sau thời gian ba tháng kể từ ngày về nước và không phải tham dự kỳ thi tiếng Hàn.

Ngoài ra, các cơ quan chức năng của Bộ LĐ-TB&XH sẽ phối hợp với chính quyền địa phương hỗ trợ người lao động giới thiệu việc làm trong nước hoặc tham gia các thị trường lao động ngoài nước khác.

Đừng bỏ lỡ

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

Herbalife: Thương hiệu được tin dùng trên toàn cầu

Herbalife: Thương hiệu được tin dùng trên toàn cầu

(PLO)- Herbalife là một trong những công ty, cộng đồng và nền tảng hàng đầu về sức khỏe và thể chất đã và đang thay đổi cuộc sống của nhiều người với các sản phẩm dinh dưỡng tuyệt vời và cơ hội kinh doanh cho các Thành Viên Độc Lập của Công ty kể từ năm 1980.

Từ dịch vụ đến tư vấn tài chính: Khi trải nghiệm khách hàng trở thành lợi thế cạnh tranh

Từ dịch vụ đến tư vấn tài chính: Khi trải nghiệm khách hàng trở thành lợi thế cạnh tranh

(PLO)- Không chỉ là một xu hướng chuyển nghề, làn sóng nhân sự từ các ngành dịch vụ như y tế, khách sạn, bất động sản… sang lĩnh vực tư vấn tài chính – bảo hiểm cho thấy một lợi thế ngày càng rõ ràng: bởi vì họ đã quen lắng nghe khách hàng, hiểu áp lực phía sau mỗi quyết định lớn và biết cách đồng hành trong những thời điểm quan trọng.

Gần 300 tư vấn viên sức khỏe Nutrilite được đào tạo bởi Viện Dinh dưỡng Quốc gia

Gần 300 tư vấn viên sức khỏe Nutrilite được đào tạo bởi Viện Dinh dưỡng Quốc gia

(PLO)- Amway Việt Nam vừa tổ chức lễ tốt nghiệp Chương trình Đào tạo Tư vấn viên Sức khỏe Nutrilite cho 296 học viên hoàn thành xuất sắc chương trình đào tạo chuyên sâu về dinh dưỡng dự phòng, nâng cao sức khỏe và kỹ năng tư vấn, chính thức được công nhận là Tư vấn viên Sức khỏe Nutrilite.

Mở NCB iziMobile, nhận ngay đặc quyền xem World Cup và nhiều ưu đãi du lịch, giải trí hấp dẫn

Mở NCB iziMobile, nhận ngay đặc quyền xem World Cup và nhiều ưu đãi du lịch, giải trí hấp dẫn

(PLO)- Đồng hành cùng khách hàng trong mùa hè sôi động, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) mang đến loạt đặc quyền hấp dẫn, từ cơ hội xem World Cup miễn phí trên VTVgo đến hàng loạt ưu đãi du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí và ẩm thực giá trị, cùng khách hàng tận hưởng trọn vẹn từng khoảnh khắc đáng nhớ.