Ngày 24-9, Đại hội Công đoàn TP.HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 bước vào phiên làm việc thứ tư và bế mạc Đại hội.

Đến tham dự Đại hội có Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên; Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang; Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, các lãnh đạo, nguyên lãnh đạo, 549 đại biểu về tham dự đại hội.

Tại Đại hội, Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên ghi nhận, biểu dương những thành tựu, kết quả mà tổ chức Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động TP đạt được trong nhiệm kỳ qua.

"Các hoạt động, chương trình chăm lo với nhiều mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả. Qua đó đã thực hiện tốt nhiệm vụ, chức năng là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, người lao động"- Bí thư Nên nói.

Theo ông Nguyễn Văn Nên, trong điều kiện phức tạp như hiện nay, khó khăn vẫn chưa dừng lại, những vấn đề khách quan cần tiếp tục nghiên cứu, theo dõi để có biện pháp thích ứng.

Ông đề nghị trong nhiệm kỳ mới, LĐLĐ TP tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động qua đó phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở; đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức và trách nhiệm xã hội, nhận thức pháp luật trong đoàn viên, người lao động.

Công đoàn cần nghiên cứu, tìm tòi sáng tạo những phương thức, mô hình mới, phù hợp với đặc điểm thực tiễn phát triển sản xuất và xã hội TP trong giai đoạn mới, thích ứng với bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng hội nhập quốc tế sâu rộng.

Bên cạnh đó, đổi mới công tác truyền thông và chuyển đổi số. Một mặt đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào chuyển đổi số góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn, tích cực phối hợp với chính quyền các cơ quan chuyên môn thực hiện các biện pháp hữu hiệu…

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận trong thời gian qua, Công đoàn TP không chỉ duy trì, làm tốt các chương trình, hoạt động vốn đã là thế mạnh, như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Chương trình học bổng Công đoàn.. mà còn triển khai những nội dung, giải pháp, cách làm sáng tạo, ở những lĩnh vực mới, phục vụ tốt nhất lợi ích của đoàn viên, người lao động.

“Những kết quả đạt được của Công đoàn TP trong nhiệm kỳ qua đã đóng góp đặc biệt quan trọng vào thành tích chung của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Nhiều hoạt động của Công đoàn TP trở thành mô hình điểm để Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai, nhân rộng trong phạm vi toàn quốc”- ông Khang ghi nhận.

Những năm tới, lực lượng lao động TP dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh, nhất là lao động có trình độ cao. Trước tình hình đó đặt ra yêu cầu phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn.

“Từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ Công đoàn TP cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động nhất là trong việc chăm lo về vật chất, tinh thần; thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ”- Ông Nguyễn Đình Khang nói.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi mở một số nội dung cho Công đoàn TP.HCM trong nhiệm kỳ tới. Theo đó, các cấp Công đoàn TP cần tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động thông qua ứng dụng công nghệ thông, chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; Nâng cao chất lượng công tác đối ngoại, duy trì, củng cố các quan hệ hợp tác hiện có, mở rộng các quan hệ hợp tác liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động; Tiếp nhận và xử lý có hiệu quả các phản ánh nguyện vọng, lợi ích của đoàn viên…

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam mong các Ban chấp hành nhiệm kỳ mới sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, năng động, sáng tạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra.