Với tỷ lệ ứng viên trẻ cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung, cùng lượng ứng tuyển và nhu cầu tuyển dụng tăng trưởng vượt bậc, du lịch đang trở thành một trong những lĩnh vực hấp dẫn nhất trên thị trường lao động.
Nhu Cầu Chiêu Mộ Nhân Tài Ngành Du Lịch Tăng Cao
Phát biểu tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ VHTTDL lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng nhận định: “Văn hóa là nền tảng; Thông tin là mạch dẫn; Thể thao là sức mạnh; Du lịch là nhịp cầu kết nối”.
Thực tế, những sự kiện quy mô lớn như Lễ hội pháo hoa quốc tế Đà Nẵng 2025, chuỗi hoạt động kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam hay các lễ hội đường phố tại Hà Nội và TP.HCM không chỉ thu hút hàng triệu lượt du khách mà còn tạo đà kích cầu thị trường lao động.
Sự sôi động của các sự kiện này, kết hợp với sức hút từ tiềm năng kinh tế đã tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường việc làm trong ngành du lịch, với mức tăng trưởng ngoạn mục cả về lượng tin đăng tuyển dụng và số ứng viên.
Cụ thể, nhu cầu chiêu mộ nhân tài ngành du lịch 6 tháng đầu năm nay trên nền tảng JobsGO tăng 139,5% so với cùng kỳ năm trước, vượt xa mức trung bình của toàn ngành (40,1%). Điều này cho thấy các doanh nghiệp du lịch đang tích cực mở rộng quy mô để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường.
Sự phát triển của ngành công nghiệp "không khói" diễn ra mạnh mẽ nhất tại các trung tâm kinh tế lớn, với lượng tin đăng việc làm tại Hà Nội tăng 474,5% so với cùng kỳ năm ngoái, trong khi con số này ở TP.HCM đạt 125,7%. Những tỷ lệ ấn tượng này phản ánh sự sôi động của các hoạt động dịch vụ tại các đô thị lớn, nơi có cơ sở hạ tầng phát triển và lượng khách du lịch dồi dào.
Ngành Du Lịch Tăng Trưởng Ấn Tượng Và Là “Bến Đỗ” Hấp Dẫn Của Gen Z
Ngành du lịch Việt Nam nửa đầu năm 2025 đang ghi dấu ấn với sự phục hồi mạnh mẽ qua các chỉ số kinh tế vĩ mô tích cực. Theo Tổng cục Thống kê, kim ngạch xuất khẩu dịch vụ du lịch đạt 7,62 tỷ USD, chiếm 51,5% tổng kim ngạch, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của ngành. Sự tăng trưởng này không chỉ phản ánh sức sống của ngành mà còn thúc đẩy thị trường việc làm sôi động, đặc biệt trong việc thu hút thế hệ Gen Z.
Dữ liệu từ JobsGO cho thấy ngành du lịch là lĩnh vực thu hút nhân lực trẻ, với 77,9% ứng viên thuộc thế hệ Gen Z, cao hơn mức trung bình toàn thị trường (59,6%). Đây là nhóm lao động tiềm năng tạo ra sự phát triển bền vững trong cơ cấu lao động của ngành. Sự quan tâm của nhóm ứng viên trẻ không chỉ xuất phát từ tiềm năng kinh tế mà còn từ đặc thù công việc trong lĩnh vực vốn yêu cầu sự sáng tạo, linh hoạt và khả năng giao tiếp đa văn hóa.
Mức độ cạnh tranh trong ngành cũng khá cao với tỷ lệ trung bình 5 hồ sơ ứng tuyển cho mỗi vị trí việc làm, phản ánh sự hấp dẫn và sức hút lớn của ngành với người lao động. Một số vị trí tuyển dụng phổ biến trong ngành có thể kể đến như Sales Tour, hướng dẫn viên du lịch, nhân viên tư vấn Tour,...
Với triển vọng kinh tế và cơ hội việc làm rộng mở, ngành du lịch không chỉ trực tiếp tạo ra cơ hội việc làm mà còn có tác động tích cực đến các ngành dịch vụ khác nói chung. Khi nhu cầu du lịch tăng cao, các doanh nghiệp trong lĩnh vực lưu trú, ăn uống, vận chuyển và giải trí cũng được hưởng lợi, tạo ra một chu trình tăng trưởng tích cực cho toàn bộ khu vực dịch vụ.
Đặt trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng dịch vụ hóa, các chỉ số khả quan từ ngành du lịch được xem là chỉ dấu cho sự chuyển mình tích cực của thị trường lao động Việt Nam trong nửa cuối năm 2025.
‘Săn việc’ với công cụ Review CV miễn phí của JobsGO
(PLO)- Thị trường lao động trong kỷ nguyên số đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, đặt ra nhiều thách thức với ứng viên. Giữa bối cảnh đó, công cụ Review CV của JobsGO ra đời như một chiếc “phao cứu sinh”, giúp ứng viên chinh phục sự nghiệp.
