Vì sao mức đóng BHXH bắt buộc lại tăng kể từ 1-1-2026?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, kể từ 1-1-2026, mức lương tối thiểu vùng theo tháng đối với người lao động sẽ tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng so với quy định hiện hành. Như vậy, khi lương tối thiểu vùng tăng, mức căn cứ tính đóng BHXH cũng sẽ tăng theo.

Cụ thể, theo quy định hiện hành, tiền lương tính đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm tham gia Bảo hiểm xã hội với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Tỷ lệ đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc vẫn giữ nguyên, bao gồm:

- Lao động đóng 8% vào Quỹ hưu trí tử tuất;

- Người sử dụng lao động đóng 14% vào Quỹ Hưu trí tử tuất;

- 3% vào Quỹ ốm đau thai sản;

- 0,5% vào Quỹ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp.

Theo đó, công thức tính mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:

Mức đóng BHXH bắt buộc = 8% x Mức tiền lương tháng đóng BHXH

Ví dụ: Theo quy định hiện hành, vùng II đang có nền lương tối thiểu là 4,41 triệu đồng, thì mức Bảo hiểm xã hội bắt buộc đóng sẽ là 352.800 đồng. Kể từ 1-1-2026, lao động làm việc ở vùng II nếu đóng BHXH trên nền lương tối thiểu tăng thành 4,73 triệu đồng, thì hàng tháng sẽ phải đóng như sau:  4,73 triệu đồng x 8% = 378.400 đồng, tăng 25.600 đồng so với mức đóng cũ (Lưu ý chưa tính các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).

Mức đóng BHXH bắt buộc thấp nhất tương ứng theo mức lương tối thiểu vùng thay đổi kể từ ngày 1-1-2026 như sau:

- Vùng I có mức lương tháng tối thiểu là 5.310.000 đồng, tương ứng với mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất là 424.800 đồng.

- Vùng II có mức lương tháng tối thiểu là 4.730.000 đồng, tương ứng với mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất là 378.400 đồng.

- Vùng III có mức lương tháng tối thiểu là 4.140.000 đồng, tương ứng với mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất là 331.200 đồng.

- Vùng III có mức lương tháng tối thiểu là 3.700.000 đồng, tương ứng với mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất là 296.000 đồng.

Như vậy, kể từ ngày 1-1-2026, nếu người lao động đang được doanh nghiệp đóng theo mức lương tối thiểu vùng thì số tiền chi hằng tháng để đóng BHXH bắt buộc sẽ tăng. Trường hợp người lao động có mức đóng BHXH cao hơn mức lương tối thiểu vùng thì sẽ không bị ảnh hưởng.

Xem thêm: Độ xe điện có thể bị phạt rất nặng, bạn nên biết quy định sau

Xem thêm: Chưa sang tên xe, chính chủ có thể bị phạt đến 12 triệu đồng

Xem thêm: Không đủ điều kiện đăng ký thường trú, tạm trú, làm sao để được cấp thẻ Căn cước?