* Khoản chi lương thưởng sai: nộp toàn bộ vào ngân sách nhà nước

“Lương khủng”: Yêu cầu làm rõ trách nhiệm cơ quan quản lý

Phóng to

Nhiều khu vực ở TP bị ngập nặng trong khi giám đốc Công ty thoát nước nhận "lương khủng" khiến dư luận bức xúc - Ảnh: Q.Khải

Bốn công ty TNHH một thành viên: Công viên cây xanh, Thoát nước đô thị, Công trình giao thông Sài Gòn và Chiếu sáng công cộng TP sẽ chịu thanh tra về việc chấp hành qui định của Đảng và pháp luật của nhà nước trong tổ chức, hoạt động, đặc biệt là quản lý sử dụng tài chính, tài sản, lao động…

"Nếu phát hiện sai phạm thì có kết luận và kiến nghị hình thức xử lý nghiêm minh", theo Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân.

Ông Quân cũng yêu cầu Thanh tra TP phối hợp với Ủy ban kiểm tra Thành ủy làm việc với các sở ngành liên quan để xác định rõ tính pháp lý việc đề xuất mức lương tối thiểu là 2.000.000 đồng/tháng và mức 1.512.500 đồng/tháng để tính đơn giá tiền lương theo sản phẩm đối với hoạt động cung cấp sản phẩm, dịch vụ công ích theo qui định.

Thực hiện theo kết luận của Ban thường vụ Thành ủy về việc kiểm điểm làm rõ trách nhiệm quản lý, kiểm tra của các tập thể và cá nhân liên quan đến sai phạm tại 4 doang nghiệp trên, ông Quân yêu cầu giám đốc Sở Tài chính, Lao động thương binh và xã hội chỉ đạo kiểm điểm, làm rõ, kết luận, xử lý trách nhiệm quản lý nhà nước của Chi cục quản lý tài chính doanh nghiệp (Sở Tài chính), Phòng quản lý lao động tiền lương (Sở Lao động thương binh và xã hội) đối với các sai phạm của 4 công ty nêu trên để báo cáo cho thường trực UBND TP.

Về khoản chi tiền lương thưởng, tiền thưởng viên chức quản lý sai qui định tại 4 công ty trên, ông Quân yêu cầu các công ty phải nộp toàn bộ vào ngân sách nhà nước.

Trên cơ sở đó, Sở Lao động thương binh và xã hội phối hợp Sở Giao thông vận tải và các đơn vị liên quan thực hiện khôi phục, giải quyết chính sách chế độ cho người lao động tại 4 công ty trên. Chi phí thực hiện được lấy từ nguồn tiền lương, thưởng chi sai được nộp vào ngân sách.

------------------------------------

* Tin bài liên quan:Tạm đình chỉ công tác 8 lãnh đạo lãnh lương “khủng”Phải lấp lỗ hổng lương khủngLương “khủng” do quản lý lỏng tay?Tóm tắt sai phạm tại 4 công ty có lãnh đạo nhận lương "khủng"Công ty công ích phải báo cáo trung thực về lao động