(PLO)- Đại biểu đề nghị bổ sung vào dự thảo sửa đổi Nghị quyết 98 quy định về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, không có tư lợi cá nhân trong thực hiện các cơ chế, chính sách đặc thù, chưa có tiền lệ.

(PLO)- Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định chỉ khi thực hiện hiệu quả học tập suốt đời, xây dựng được đội ngũ cán bộ dám làm, dám nói, dám chịu trách nhiệm, dám hy sinh, đất nước mới vững vàng tiến vào kỷ nguyên mới.

(PLO)- Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải đề nghị thực hiện tốt chủ trương của Bộ Chính trị về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung.

(PLO)- Bộ Nội vụ đề xuất năm chính sách mới dành cho cán bộ, công chức, trong đó có việc đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, hoàn thiện quy định về đạo đức, văn hóa công vụ.

(PLO)- Chủ tịch HĐND TP.HCM Nguyễn Thị Lệ yêu cầu UBND TP tập trung tháo gỡ các tồn tại các khó khăn, vướng mắc của 26 dự án trọng điểm, đảm bảo tiến độ thực hiện, kết quả giải ngân theo kế hoạch vốn đã giao.

(PLO)- Phía Sở Nội vụ TP Cần Thơ đã thực hiện rà soát việc có hay không tình trạng cán bộ không dám làm, né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm... nhưng trên địa bàn chưa phát hiện trường hợp nào như vậy. 

(PLO)- Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng dự án “1 luật sửa 4 luật” sớm được thông qua sẽ giúp cải thiện tình trạng cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm…, vấn đề vốn được đề cấp nhiều trong thời gian qua.

(PLO)- Đại biểu Quốc hội nhận định tình trạng sợ sai, sợ trách nhiệm trong đội ngũ cán bộ, công chức chưa có chuyển biến, thậm chí ngày càng trầm trọng.

(PLO)- Cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm khi thực hiện trọng trách trước Đảng, trước nhân dân với động cơ trong sáng, vì lợi ích chung thì Đảng và nhân dân luôn ghi nhớ và đánh giá công bằng.

(PLO)- Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM Dương Ngọc Hải cho rằng không thể lấy cớ bây giờ xử lý kỷ luật nhiều quá khiến cán bộ không dám làm. Những việc thuộc trách nhiệm, thẩm quyền thì phải làm, không được đùn đẩy, đổ thừa.

(PLO)- Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực TP.HCM sẽ chủ động xây dựng cơ chế về mặt pháp lý, thiết lập cơ chế bảo vệ, phát huy thế mạnh và ngăn ngừa sai phạm của cán bộ, giúp cán bộ yên tâm trong công tác.

(PLO)- Chia sẻ về vấn đề để cán bộ dám làm, dám chịu trách nhiệm, nhiều ý kiến nhìn nhận vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu rất quan trọng. Vậy câu hỏi đặt ra là liệu cán bộ có dám nghĩ, dám làm và người đứng đầu liệu có dám quyết?

(PLO)- Chỉ thị của Thành uỷ Đà Nẵng yêu cầu các cấp, các ngành và địa phương đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm của một bộ phận cán bộ.

(PLO)- Nghị định 73 ra đời đã tạo cơ sở pháp lý để mỗi đơn vị, cá nhân có thể triển khai các ý tưởng và hành động sáng tạo, góp phần đẩy lùi những biểu hiện “trì trệ công quyền”.

(PLO)- Hiện rất cần một khung pháp lý chặt chẽ cho cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ phù hợp với quá trình thực hiện cơ chế đặc thù, nhất là với những đô thị đặc biệt như TP.HCM.

(PLO)- Đại biểu Quốc hội Trần Hữu Hậu cho rằng luật gây vướng mắc, góp phần tạo sức ì cho hệ thống công quyền mà không sửa kịp thời là có lỗi với dân, với nước.

(PLO)- Các quy định pháp luật cần thường xuyên được rà soát, kịp thời khắc phục các khiếm khuyết, bất cập nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước cũng như sự phát triển về kinh tế - xã hội.

(PLO)- Trong việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm, rất cần một chỗ dựa vững chắc cho đội ngũ, để họ tự tin khi thực thi các chủ trương, chính sách.

(PLO)- TP.HCM có thể nghiên cứu, ban hành quy trình thực hiện công việc minh bạch từng đầu việc và trách nhiệm của người thực hiện để khi có sai phạm thì xác định được “địa chỉ”.

(PLO)- TP.HCM sẽ triển khai nhiều biện pháp và chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, vượt qua thái độ hoài nghi, e ngại để thử nghiệm cách làm mới.