Trường tiểu học Chu Văn An nơi nhiều giáo viên phải ký hợp đồng với nhiều điều khoản trái luật - Ảnh: QUỐC NAM

Chiều 16-7, ông Phạm Thành Đồng, phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh & Xã hội (LĐ-TB&XH) Quảng Bình cho biết đã yêu cầu các phòng nghiệp vụ xác minh sự việc mà báo Tuổi Trẻ Online phản ánh trước đó.

Ông Đồng nói chậm nhất hai ngày nữa, Sở sẽ có cuộc làm việc với ban lãnh đạo hệ thống giáo dục Chu Văn An để xác minh rõ những nội dung liên quan đến việc trường buộc giáo viên báo trước 5 năm nếu muốn nghỉ việc trong hợp đồng, nếu không sẽ phải đền tiền bằng 12 tháng lương cao nhất, và cả việc trường giữ văn bằng gốc của giáo viên.

Theo ông Đồng: "Với những thông tin này thì có thể khẳng định là trường đã sai hoàn toàn".

Cũng theo nhiều giáo viên, họ đã gửi đơn đến sở LĐ-TB&XH và Liên đoàn Lao động tỉnh nhờ can thiệp. Ông Đồng nói sau khi nhận đơn sẽ thành lập đoàn thanh tra .

Như Tuổi Trẻ Online đã thông tin, nhiều giáo viên tại hệ thống giáo dục trường Chu Văn An khi xin nghỉ việc đã bị trường bắt đền 12 tháng lương cao nhất cùng toàn bộ tiền bảo hiểm trường đã đóng. Nếu không trường sẽ giữ lại bằng tốt nghiệp gốc cho đến khi nộp đủ tiền. 

Lý do trường đưa ra là vì trong hợp đồng lao động của trường ký với giáo viên có điều khoản giáo viên muốn nghỉ việc phải báo trước 60 tháng (5 năm).

Nghỉ việc không báo trước…5 năm, cô giáo bị 'phạt' 60 triệu

TTO - Sau 1 năm dạy tại Trường THCS Chu Văn An, cô Bùi Thị Hà My xin nghỉ thì bị từ chối vì vi phạm thời hạn báo trước là... 5 năm. Nếu vẫn nghỉ, cô phải nộp 60 triệu đồng hoặc bị giữ bằng gốc.