Xây dựng là một trong những ngành thiếu nhân lực tại Nhật Bản - Ảnh: REUTERS

Theo chính sách dự kiến có hiệu lực từ tháng 4-2019, Nhật Bản sẽ ban hành một hệ thống tuyển dụng lao động nhập cư mới làm việc trong hơn 10 ngành nghề đang ngày càng thiếu nhân lực ở nước này như xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc bệnh nhân và người già.

Theo đó, lao động nước ngoài biết tiếng Nhật sẽ được cấp thị thực thời hạn đến 5 năm và không được mang theo gia đình tới Nhật Bản, theo Japan Times. Người lao động có kỹ năng hơn và chuyên môn cao có thể được phép gia hạn thị thực. Người lao động thuộc diện này được quyền mang theo người thân tới Nhật Bản.

Các điều sửa đổi luật sẽ buộc doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài với các điều kiện tương tự như công dân Nhật. Chính phủ cũng dự định áp dụng các biện pháp giúp người nhập cư tích cực hòa nhập vào xã hội Nhật Bản.

Dù Bộ trưởng tư pháp Takashi Yamashita ngày 12-10 cho biết chính sách mới không có nghĩa các lao động nước ngoài sẽ được thường trú tại Nhật và cũng không nhằm tăng số người nhập cư, nó phù hợp với tuyên bố hồi tháng trước của Ngoại trưởng Taro Kono rằng Tokyo sẽ tiếp nhận thêm lao động nước ngoài. Theo thống kê, hiện có 1,28 triệu lao động nước ngoài làm việc cho 126 triệu doanh nghiệp Nhật Bản. Phần lớn là người lao động từ Trung Quốc, Việt Nam và Philippines.