Phát biểu tại hội thảo về “Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý các tỉnh thành phía Nam” do Sở GD-ĐT TP Cần Thơ và Trường Cán bộ giáo dục quản lý giáo dục TP.HCM tổ chức, ông Thái Văn Long cho rằng muốn đổi mới đào tạo trước hết phải đổi mới đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý. Bởi đây là những nhân tố quan trọng, chuyển tải tri thức đến cho học sinh.

Hiện ngành sư phạm đang bão hòa, nhiều sinh viên ra trường làm ngành nghề khác, nhưng chưa xử lý hành chính trường hợp nào, mặc dù các em được đào tạo miễn phí, cam kết phục vụ trong ngành, như vậy là một lãng phí. Ông Long đề nghị có sự thay đổi trong đào tạo như vào ngành này không chỉ thi tuyển mà phải qua sơ tuyển bắt buộc, người thầy phải có những tiêu chuẩn về ngoại hình, ngôn ngữ diễn đạt, phẩm chất đạo đức… để nâng cao chất lượng giáo dục.

"Thà đào tạo ít nhưng có chất lượng và sử dụng để tránh lãng phí", ông Long nhấn mạnh.

Nhiều vị đại biểu khác cho rằng cần phải sử dụng các nguồn lực hợp lý, cải thiện cơ sở vật chất, xây dựng đội ngũ viên chức chuyên nghiệp. PGS - TS Nguyễn Xuân Tế - hiệu trưởng Trường cán bộ giáo dục quản lý giáo dục TP.HCM, cho rằng việc đào tạo người thầy, nhà quản lý cũng vấn là vấn đề chủ chốt trong đổi mới và phát triển giáo dục.

TS Nguyễn Vinh Hiển, Thứ trưởng Bộ GD-ĐT, đồng ý với những ý kiến trên và ông nhấn mạnh giáo viên, người quản lý phải tự mình trau dồi, năng cao năng lực chuyên môn hàng ngày, hàng năm để thích ứng nhanh với sự thay đổi của xã hội. Mỗi người phải có mục tiêu riêng để phấn đầu ngoài mục chung mà ngành giáo dục đề ra.