Theo đó, dịp nghỉ Tết Kỷ Hợi (2019) sẽ kéo dài 9 ngày (không phải hoán đổi), do theo quy định ngày nghỉ trùng vào cuối tuần người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm tiếp theo.  

Cụ thể trong tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH có đưa ra 2 phương án nghỉ Tết âm lịch đều nghỉ 9 ngày liên tục: 

Phương án nghỉ tết theo lịch “2 ngày cuối năm Mậu Tuất và 3 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết âm lịch từ thứ bảy, ngày 2-2-2019 đến hết chủ nhật, ngày 10-2-2019 (từ 28 tháng chạp Mậu Tuất đến hết mùng 6 tháng giêng Kỷ Hợi).

Hoặc nghỉ 1 ngày trước tết, 4 ngày sau tết, từ 2-2-2019 đến hết 10-2-2019 (tức từ 28 tháng chạp Mậu Tuất đến mùng 6 tháng giêng Kỷ Hợi). Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ 5 ngày nghỉ tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất lựa chọn phương án đầu tiên với 2 ngày nghỉ cuối năm, để người lao động có điều kiện đi lại, giảm áp lực giao thông.

Với các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2019, do dịp nghỉ Tết dương lịch 2019, nghỉ 30-4 và 1-5 có 1 ngày làm việc xen giữa ngày nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ nên Bộ LĐ-TB&XH đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ liên tục.

Theo đó, dịp Tết dương lịch 2019, tổng số ngày nghỉ là 4 ngày liên tục. Do Tết dương lịch trùng vào thứ ba nên công chức, viên chức đi làm thứ bảy (5-1-2019) để nghỉ thứ hai, ngày 31-12-2018.

Với phương án này, người lao động nghỉ từ thứ bảy (ngày 27-4), tới hết thứ 4 ngày 1-5. Do ngày đi làm thứ hai (ngày 29-4) xen kẽ giữa ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ, nên người lao động sẽ được nghỉ và đi làm bù vào thứ bảy ngay liền sau kỳ nghỉ là ngày 4-5-2019.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (14-4-2019) và Quốc khánh 2-9-2019 người lao động được nghỉ mỗi dịp 1 ngày theo quy định. Nếu ngày lễ rơi vào ngày thứ hai và cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động được nghỉ tổng cộng 3 ngày. 

Dịp nghỉ lễ 30-4, Quốc tế lao động 1-5, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị Thủ tướng chọn phương án cho người lao động nghỉ 5 ngày liên tục từ 27-4-2019 đến hết 1-5-2019 nhằm tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục không ngắt quãng, giúp kích cầu du lịch.

Bộ LĐ-TB&XH cho biết bộ có nhận được một số ý kiến cho rằng việc nghỉ lễ kéo dài liên tục nhiều ngày, do hoán đổi ngày đi làm và ngày nghỉ, làm ảnh hưởng nhất định đến doanh nghiệp và người dân khi có công việc hành chính cần liên hệ với cơ quan nhà nước.

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, đối tượng áp dụng hoán đổi là cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị có lịch nghỉ hằng tuần là hai ngày thứ bảy và chủ nhật, không áp dụng cho doanh nghiệp và người dân nói chung. Trên thực tế số ngày làm việc của cán bộ, công chức, viên chức không thay đổi. Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ.

Dự kiến phương án nghỉ tết và các kỳ nghỉ trong năm 2019 sẽ được Thủ tướng xem xét, quyết định vào cuối tháng này.

Đề xuất hoán đổi ngày làm để Tết Nguyên đán 2019 nghỉ 9 ngày

TTO - Dịp Tết Dương lịch và dịp nghỉ 30-4 và 1-5 năm sau đang có tình huống ngày đi làm xen giữa ngày nghỉ nên Bộ Lao động, thương binh và xã hội có đưa ra phương án hoán đổi.