Cần thay đổi cách đánh giá công chứcBí mật đánh giá sếp qua mạng
Theo đó, cán bộ, công chức từ nhân viên cho đến trưởng, phó phòng và phó giám đốc, phó chủ tịch UBND cấp huyện đều nằm trong diện phải đánh giá hiệu quả công việc hằng tháng bằng máy tính, sau đó tổng hợp để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ cả năm.
Theo Sở Nội vụ, phần mềm này được viết để thực hiện việc đánh giá tương tự như họp góp ý, đánh giá cán bộ, công chức hằng tháng. Tuy nhiên do đánh giá, chấm điểm trên máy tính nên sẽ khắc phục được những yếu tố chủ quan, tình cảm, vị nể.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận