Sự kiện & dư luận:

Chuyện kỳ lạ cười ra nước mắt

TT - Câu chuyện “Bị mất việc vì có trình độ... đại học” (Tuổi Trẻ 10-11) của cô Trần Thị Diệu Hương đã nhận được 544 phản hồi từ bạn đọc chỉ trong ngày hôm qua. Hầu hết bạn đọc bày tỏ sự bất bình trước cách cư xử của Sở Nội vụ Quảng Bình. “Buồn cười”, “thật không hiểu nổi”, “bi hài”... là những cụm từ được bạn đọc dùng khá nhiều khi bình luận về câu chuyện oái oăm của cô Hương.

Chị Trần Thị Diệu Hương nghẹn ngào kể lại chuyện mất việc oái oăm của mình - Ảnh: L.Giang

Sốc và buồn cười

 * Tôi thật sự sốc khi đọc bài báo trên! Tôi cũng là một công chức nhà nước ở tỉnh nên tôi biết chính sách, chủ trương của Nhà nước ta rất chuộng nhân tài. Vì vậy, những việc làm của Sở Nội vụ Quảng Bình là đi ngược lại đường lối, chính sách, chủ trương của Nhà nước.

Việc làm đó, theo tôi, chỉ thể hiện tính quan liêu cục bộ của một vài cá nhân, quan chức! Nếu cứ để người có học bị từ chối thì làm sao Quảng Bình phát triển được, trong khi đây là một tỉnh nghèo.

Tran Minh (tranminh05@...)

* Đọc bài báo trên, tôi vô cùng bất bình về cách tuyển chọn, sử dụng nhân tài của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình. Sau này, cho dù cô Hương có được xử thắng kiện, được bồi thường vật chất, tinh thần đi nữa thì liệu cô có còn tự tin, nhiệt tình công tác cho cơ quan nhà nước không? Tôi nghĩ phải làm rõ chuyện cô Hương bị mất việc để xử lý nghiêm những tiêu cực trong tuyển dụng công chức nếu có và để người có năng lực có cơ hội đóng góp cho quê nhà.

Ha Thuan

* Hiện nay nhiều tỉnh thành đang “trải thảm đỏ” để mời gọi những công dân của tỉnh được đào tạo bài bản về tỉnh nhà công tác, góp sức xây dựng quê hương. Vậy mà Sở Nội vụ Quảng Bình lại đi từ chối chị Hương, một người có bằng đại học chính quy, để tuyển người có trình độ thấp hơn. Quảng Bình không phải là một tỉnh giàu có, cần thu hút nhân lực để xây dựng tỉnh phát triển. Nếu lao động có trình độ muốn về tỉnh nhà công tác mà sở nội vụ từ chối như trường hợp của chị Hương thì làm sao phát triển tỉnh nhà được.

Từ câu chuyện của chị Hương, tôi nghĩ lãnh đạo tỉnh Quảng Bình cần dành thời gian theo dõi cấp dưới thực hiện chủ trương của tỉnh để thật sự thu hút được nhân tài về cho tỉnh.

Sơn Tùng (sontung84@...)

Mất niềm tin vào công tác tuyển dụng

* Câu chuyện của cô Trần Thị Diệu Hương ở Quảng Bình là câu chuyện kỳ lạ cười ra nước mắt. Câu chuyện kỳ lạ này cho thấy cung cách làm việc quan liêu, tắc trách của Sở Nội vụ Quảng Bình. Bởi theo luật sư Lê Minh Tâm (Đồng Hới, Quảng Bình): “Vụ việc của cô Hương sẽ không có gì to tát nếu như sau khi sự việc xảy ra, các cơ quan nhà nước ở tỉnh có cách giải quyết thấu tình đạt lý hơn, chẳng hạn hoàn toàn có thể bố trí cho cô Hương một việc làm, không phải chỗ này thì chỗ khác. Bởi cô ấy trẻ, có trình độ, có năng lực cống hiến cho quê hương”.

Tại các phiên tòa, đại diện Sở Y tế Quảng Bình cũng đều cho rằng việc tuyển dụng cô Hương là phù hợp với công việc và chức danh cần tuyển.

Chính vì thế, người dân chúng tôi nghi ngờ và mất niềm tin vào sự công tâm trong tuyển dụng nhân sự của Sở Nội vụ Quảng Bình.

Phạm Được (Đà Nẵng)

* Cần người có bằng cao đẳng, lại có người mang bằng đại học đến xin làm việc, đáng lẽ phải mừng thì Sở Nội vụ Quảng Bình lại “chê”, chuyện nghe thật buồn cười. Tuy nhiên, trong vấn đề này, tôi nghĩ không đơn giản chỉ là chuyện bằng cấp. Sau bốn tháng nhận cô Hương vào làm việc, Sở Nội vụ nại lý do cần người có bằng cao đẳng chứ không phải bằng đại học để “hất” cô Hương ra ngoài. Phải chăng ở vị trí cô Hương đang có một mối “dây mơ rễ má” nào muốn nhảy vào? Bởi khi tuyển dụng nhân sự, không ai lại không muốn nhận được người tài giỏi cả...

PHAN HÙNG TIẾN (phanhungtri.phan@...)