26/01/2013 02:00 GMT+7

Hiểu biết để tránh xung đột

K.ANH

TT - Nguyên nhân quan trọng của việc xung đột chủ - thợ dẫn đến đình công, lãn công ở các doanh nghiệp Hàn Quốc tại VN là do sự khác biệt về văn hóa, theo GS.TSKH Trần Ngọc Thêm (ĐH KHXH&NV TP.HCM) tại tọa đàm về “Hợp tác Việt Nam - Hàn Quốc: quản trị kinh doanh và công nghiệp dịch vụ”.

Tọa đàm do các trường đại học, cao đẳng tại TP.HCM và Đại học Quốc gia Pukyong (Hàn Quốc) tổ chức.

Các ý kiến tại tọa đàm nhìn nhận: khác biệt về văn hóa nghề nghiệp trong các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam không chỉ khác biệt giữa nông nghiệp với công nghiệp, mà ngay cả khác biệt giữa nông nghiệp với nông nghiệp, công nghiệp với công nghiệp do trình độ phát triển khác nhau. Để ngăn chặn tình trạng xung đột, ông Thêm đề xuất hướng khắc phục: quan tâm đến con người và chú trọng điều chỉnh các khác biệt văn hóa; chú trọng tìm hiểu sự khác biệt và tương đồng; đẩy mạnh hoạt động đào tạo giúp nhà đầu tư Hàn Quốc hiểu về văn hóa và văn hóa ứng xử Việt Nam và ngược lại...

Tọa đàm cũng đưa ra nhiều báo cáo khác nhằm đưa những giải pháp đẩy mạnh hợp tác kinh tế và du lịch giữa hai nước Việt Nam - Hàn Quốc.

K.ANH