Thử nghiệm phiên bản mới tại đây

Nghỉ Tết Nguyên đán 8 ngày

05/01/2011 07:36 (GMT + 7)
TT - Ngày 4-1, Bộ Lao động - thương binh và xã hội cho biết Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chấp thuận đề nghị của bộ về việc hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào dịp nghỉ Tết âm lịch và giỗ tổ Hùng Vương năm 2011 đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, thời điểm nghỉ Tết âm lịch được hoán đổi như sau: nghỉ vào thứ hai (ngày 31-1, tức 28 tháng chạp), thứ ba (ngày 1-2, tức 29 tháng chạp) và đi làm thay vào thứ bảy (29-1) và chủ nhật (30-1). Như vậy, cán bộ, công chức và viên chức được nghỉ Tết âm lịch tám ngày từ ngày 31-1 đến 8-2 (tức 28 tháng chạp đến ngày 6 tháng giêng).

Đối với dịp nghỉ giỗ tổ Hùng Vương, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ vào thứ hai (ngày 11-4) và đi làm thay vào thứ bảy (9-4). Như vậy dịp giỗ tổ Hùng Vương nghỉ ba ngày, từ ngày 10 đến 12-4 (tức từ ngày 8 đến 10-3 âm lịch).

TRUNG CƯỜNG - V.V.THÀNH

0
Ý kiến bạn đọc (23) Gửi ý kiến của bạn
  • 1/6/2011 8:13:18 AM
    Chính phủ tạo điều kiện cho người lao động nghỉ liên tục cũng có thuận lợi, nhưng đối với người quản lý lao động sẽ tính lương chấm công cho CB-CNV vẫn theo quy định của ngày nghỉ nhưng phải đi làm?
    Người lao động
  • 1/5/2011 7:29:06 PM
    Hiện nay trong năm chúng ta được nghỉ lễ 9 ngày, và khoảng cách những ngày nghỉ lễ lại quá xa, so với nhiều quốc gia thì ngày nghỉ lễ trong năm của chúng ta quá ít. Nếu các bạn làm công ty như tôi, quần quật từ thứ 2 đến thứ 7, từ sáng đến tối mịt mới về đến nhà, hẳn sẽ quý một ngày nghỉ biết bao! Một ngày nghỉ chúng tôi làm được bao nhiêu thứ cho gia đình của mình,nhưng trước hết là nghỉ ngơi cho bản thân, tái tạo sức lao động và nhiều thứ linh tinh khác.
    một bạn đọc
  • 1/5/2011 7:03:20 PM
    Nên xem xét lại, nếu nghĩ như vậy thì coi như được nghỉ có 6 ngày. Vả lại ai mà đi đến cơ quan nhà nước để liên hệ công việc thứ 7, CN bao giờ.
    Hai Đăng
  • 1/5/2011 6:39:20 PM
    Đi làm vào 2 ngày thứ bảy và chủ nhật sao nói là cán bộ - công chức - viên chức được nghỉ tết 8 ngày được? Theo tôi là vô lý, làm việc cả 2 ngày nghỉ, coi như là làm việc hết nguyên tuần rồi. Làm vậy là ép buộc đi làm để được nghỉ tết thì có.
    Mai Trân
  • 1/5/2011 2:29:34 PM

    Với các công ty làm việc không được nghỉ thứ bảy thì tôi cảm thấy rất là tủi thân. Bình thường thứ 7 mọi người được nghỉ còn chúng tôi phải đi làm. Còn vào những ngày lễ trùng vào thứ 7 mọi người được nghỉ bù thêm một ngày, còn chúng tôi cũng chỉ được 2 ngày. Theo tôi thì nhà nước cần có một chính sách nào đó quan tâm tới CBVC- CNV làm trong các công ty phải làm việc cả này thứ bảy .....

    thanh
  • 1/5/2011 2:21:57 PM

    Nhà nước quy định ngày nghĩ cho cán bộ công chức được nghĩ bù vậy còn các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì sao? các ông chủ của những doanh nghiệp này vẫn bắt nhân viên đi làm mà không được thêm một chế độ nào cả. Nhà nước có quy định luật lao động hẳn hòi vậy mà chẳng thấy áp dụng gì đâu. Các cơ quan chức năng thì vẫn im hơi lặng tiếng. Vậy quy định luật lao động để làm gì? Cuối cùng người lao động vẫn là người thiệt thòi nhất.

    tri
  • 1/5/2011 2:18:56 PM

    Theo tôi nghĩ thì chính sách của Chính phủ thì muốn CBCNVC được nghĩ nhiều hơn. Tuy nhiên đối với CBCNVC thì được nghỉ vào thứ 7 và chủ nhật thì trong dịp nghĩ tết năm 2011 không thể gọi là nghỉ được 8 ngày. Ý kiến của riêng tôi là chính phủ nên cho nghỉ từ ngày 29 tháng 1 đến ngày 8 tháng 2 vì trong thời gian cuối năm tinh thần tết rất lớn nên không thể tập trung làm việc được và một mặc cũng tạo điều kiện cho những người xa nhà có dịp về quê đón tết được dài hơn.

    BICHTRAM
  • 1/5/2011 1:25:15 PM
    Theo tôi biết thì tết năm 2010 CBCC được nghỉ 9 ngày kể cả thứ 7, chủ nhật. Nếu năm nay cho nghỉ 2 ngày (t.7 26 âm và cn 27 âm) nữa thì tốt hơn, vì có làm bù 2 ngày đó thì cũng ít ai đến quan hệ làm việc.
    Đặng Thị Kim Hoa
  • 1/5/2011 11:32:48 AM

    Nghỉ bù như vậy cũng có cái tốt nhưng cũng có khi còn tệ hơn cả không nghỉ bù bởi vì ngành giáo dục có nghỉ bù thế này đâu; Nếu cha mẹ nghỉ bù nhưng con phải đi học thì cũng đi chơi được đâu cơ chứ; rồi sau đó cha mẹ đi làm bù con lại nghỉ ở nhà, lại phải thuê người trông coi như dịp nghỉ bù ngày 2/9/2010 thì còn khốn khổ hơn.

    Chính phủ làm vậy là có ý tốt nhưng có khi lại làm cho CBCCVC tốn thêm 1 khoản tiền thuê người trông con cho những ngày đi làm bù.

    Minh Tuấn
  • 1/5/2011 11:30:26 AM

    Đây là chủ trương đúng cho CB-CC. Tôi mong sao các lịch nghĩ lễ, nghĩ tết nên công bố sớm cho mọi người biết. Vì làm như vậy tạo điều kiện cho những làm việc ở xa họ có kế hoạch về quê, có kế hoạch mua vé tàu xe và tạo điều kiện kích cầu tiêu dùng của nhân dân vì ngày nghĩ được nhiều hơn, nhu cầu đi chơi mua sắm sẻ rất lớn.

    Hoàng anh
  • 1/5/2011 10:59:05 AM

    Sao nhà nước không yêu cầu các công ty cho nhân viên nghỉ tết ít nhất là 1 tuần nhỉ? Em đang làm cho một công ty giám sát hiện đang ở Đồng Nai, chỉ được nghỉ có 4 ngày.

    Đặng Quang Hiển
  • 1/5/2011 10:51:48 AM
    Tôi thiết nghĩ bước đầu đây cũng là một cách tạo điều kiện thuận lợi trong việc nghỉ phép và kích cầu tiêu dùng của Chính phủ đối với người dân. Chúng ta cần hoan nghênh và ủng hộ hành động thiết thực này của Chính phủ. Tuy nhiên thì Chính phủ cũng nên xem xét về việc các ngày nghỉ lễ ở nước ta còn quá ít so với các nước trong khu vực. Chính phủ cần tập cho người dân thói quen làm hết mình, có hiệu quả và khi nghỉ ngơi, du lịch cũng có hiệu quả. Và đây cũng là một hành động kích thích nền kinh tế phát triển tối đa.
    An Chi
  • 1/5/2011 10:48:20 AM
    Tôi thấy chả được hưởng lợi gì cả vì họ phải đi làm bù vào ngày thứ 7 và chủ nhật trước đó nên có được nghỉ hơn ngày nào đâu.
    bạn đọc
  • 1/5/2011 10:37:13 AM
    Nếu tính trừ 2 ngày 5,6/2 thì chỉ còn 6 ngày mà thôi, nói là 8 ngày là hơi quá, không biết các bạn nghĩ sao...
    huongh
  • 1/5/2011 10:30:58 AM
    Đây là quy định mà những người làm công chức nhà nước thì được hưởng nhưng nhiều người lao động làm ngoài thì lại không được hưởng. Thiết nghĩ CP nên quy định chặt chẽ bắt buộc tất cả các doanh nghiệp phải tuân theo để mọi người được hưởng quyền lợi như nhau.
    Nguyen Thanh
  • 1/5/2011 10:27:37 AM
    Tôi thấy cũng không được lợi hơn mấy. Nếu cho viên chức nghỉ từ ngày 28 - thứ 2 đến hết ngày mùng 4 - CN thì còn được 9 ngày cơ (vì ngày thứ bảy - 26 âm, ngày CN 27 âm đã được nghỉ lịch tuần rồi).
    TH
  • 1/5/2011 9:21:22 AM
    Đây là kế hoạch tốt cho ai ai đi làm ăn xa đồng thời kích cầu tiêu dùng, du lịch. Tuy nhiên, giá cả tăng chóng mặt lên từng ngày. Cần nhiều kế hoạch tốt hơn nữa cho những chương trình, nội dung tiếp theo như: tăng lương như thế nào để trách lương không theo kịp giá cả, cuộc sống ngày càng bị ẩnh hưởng bởi môi trường...
    VT
  • 1/5/2011 9:05:24 AM

    Dù muộn nhưng vẫn còn hơn, đáng lý ra việc này đã phải đề xuất từ lâu, như ý kiến bạn NA thì hay và Bộ nên nghiên cứu để các ban ngành cũng như nhân dân có kế hoạch SX và nghỉ lễ tốt hơn.

    Dân
  • 1/5/2011 8:58:47 AM

    Lịch nghỉ như vậy là hợp lý nhưng công bố nghỉ Tết quá cận, nếu công bố sớm hơn thì đã tạo điều kiện cho những người xa quê được vế quê nghỉ Tết nhiều hơn, vì tình hình vé tàu xe không dễ dàng.

    Bạn đọc
  • 1/5/2011 8:49:27 AM

    Nếu được TTCP đồng ý về mặt nguyên tắc thì Bộ LĐTBXH ban hành văn bản để in đỏ lịch vào những ngày được nghỉ coi như nghỉ lễ thì rất hay. Vì theo thông thường, cứ căn cứ lịch đỏ coi như là ngày nghỉ cho tiện khi sử dụng lịch. Còn việc kích cầu du lịch thì theo phán đoán của tôi thì chưa khả quan vì kinh tế còn bộn bề khó khăn. Hy vọng tiền lệ này sẽ được khởi sắc trong vài ba năm tới và lâu dài. Cuối cùng, nó sẽ trở thành thói quen trong dân chúng về việc nghỉ ngơi và chuẩn bị cho việc nghỉ ngơi hiệu quả.

    congnv
  • 1/5/2011 8:43:28 AM

    Tôi không tán thành ý kiến của bạn NA, vì những ngày nghỉ trên chỉ áp dụng cho khối công chức viên chức, cơ quan hành chánh sự nghiệp, còn các doanh nghiệp trực tiếp sản xuất, họ không thể áp dụng nghỉ như vậy được, do đó nếu in thành lịch thì rất dễ gây ra rắc rối cho các doanh nghiệp này.

    Ngọc Hồi
  • 1/5/2011 8:31:15 AM
    Thống nhất ý kiến với bạn NA, cần xây dựng 1 kế hoạch nghỉ lễ như vậy nhằm có kế hoạch cho cán bộ công chức cũng như tạo thuận lợi cho nhân dân.
    MT
  • 1/5/2011 8:12:25 AM

    Theo tôi, bộ LĐTBXH nên làm luôn kế hoạch cho cả năm trình thủ tướng ký luôn 1 lần. Năm nào cũng có kế hoạch như thế trước 1-2 tháng để in thành lịch luôn.

    Na
Báo Tuổi Trẻ giữ bản quyền nội dung trên website này; chỉ được phát hành lại nội dung thông tin này khi có sự đồng ý bằng văn bản của báo Tuổi Trẻ