Phóng to

Phải tăng lương tối thiểu cho phù hợp mặt bằng giá mới - Ảnh: Công Anh

Theo đó, mức lương tối thiểu trả cho người lao động tại vùng I đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài là 1.550.000 đồng/tháng và DN trong nước là 1.350.000 đồng, vùng II 1.350.000 đồng và 1.200.000 đồng, vùng III 1.170.000 đồng và 1.050.000 đồng, vùng IV 1.100.000 đồng và 830.000 đồng. Ngoài ra, nghị định cũng quy định mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề (kể cả do DN đào tạo) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định.

Mức lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định là để làm căn cứ tính các mức lương trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động... Chính phủ khuyến khích các DN thực hiện mức lương tối thiểu cao hơn mức lương quy định tại nghị định nói trên.

Trước đó, mức lương tối thiểu quy định năm 2010 cao nhất của vùng I là 1.340.000 đồng đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài và 980.000 đồng đối với DN trong nước.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2011 với tất cả địa bàn, riêng các địa bàn: huyện Củ Chi, Hóc Môn, Bình Chánh, Nhà Bè thuộc TP.HCM; thành phố Biên Hòa, huyện Nhơn Trạch, Vĩnh Cửu, Trảng Bom, Định Quán, Xuân Lộc thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Thủ Dầu Một, huyện Thuận An, Dĩ An, Bến Cát, Tân Uyên, Phú Giáo, Dầu Tiếng thuộc Bình Dương; TP Vũng Tàu thuộc Bà Rịa - Vũng Tàu; TP Tân An, huyện Đức Hòa, Bến Lức, Cần Đước, Cần Giuộc, Thủ Thừa, Đức Huệ, Châu Thành, Tân Trụ thuộc Long An có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2011 từ vùng thấp lên vùng cao.