Theo ông Võ Ngọc Phi - trưởng phòng xây dựng chính quyền (Sở Nội vụ Đà Nẵng), ưu điểm lớn nhất của quyết định trên là giảm tầng nấc trung gian trong giải quyết sự vụ công việc, giúp người dân tiếp cận nhanh với người có trách nhiệm giải quyết; giảm thời gian hội họp, giảm biên chế con người và giảm được một khoản ngân sách cho Nhà nước.

Cụ thể, qua đợt thí điểm TP Đà Nẵng đã giảm biên chế 214 đại biểu HĐND cấp quận, huyện và 1.127 đại biểu HĐND cấp phường, tiết kiệm cho ngân sách hơn 7 tỉ đồng.

Trong khi đó, theo bà Nguyễn Thị Thí - người dân phường An Khê, quận Thanh Khê, trước kia muốn kiến nghị những bức xúc trong khu phố thì phải chờ đến kỳ tiếp xúc cử tri (sáu tháng/lần) cấp phường bà mới có cơ hội để nói, giãi bày. Bây giờ bà Thí có thể đi thẳng đến trụ sở phường để tìm gặp chủ tịch UBND trình bày. “Như vậy đỡ phải mất thời gian mà giải quyết rốt ráo vấn đề hơn” - bà Thí xác nhận.

Tuy vậy, ông Võ Ngọc Phi cho biết qua tham khảo ý kiến của 64 chủ tịch, phó chủ tịch UBND phường về chất lượng, kết quả hoạt động, hiệu quả trong giải quyết công việc thì có 51,6% nhận thấy “có chất lượng hơn”; 25% thấy “có thay đổi nhưng không đáng kể” và 23,4% cho rằng “chất lượng không thay đổi”.

Ngoài ra, ông Võ Ngọc Phi cho biết trong đợt thí điểm trên, TP Đà Nẵng đã tổ chức bổ nhiệm trực tiếp tám chủ tịch và phó chủ tịch cấp quận, huyện cùng 19 chủ tịch, phó chủ tịch cấp phường.

“Tất cả đều được đào tạo bài bản và đều có thực tiễn. Cái hay của mô hình này đó là không nhất thiết phải là người địa phương, không phải bầu bán mới lên như trước đây. Và những cán bộ này trong quá trình công tác nếu không hoàn thành nhiệm vụ hoặc mắc phải những sai phạm nghiêm trọng thì chủ tịch quận, huyện hoặc thành phố có thể bãi nhiệm” - ông Phi khẳng định.