(Nhân đọc bài: “Thi tuyển công chức cấp phường: “Thế này mới là thi!”,)
Việc thiếu công khai, minh bạch trong tuyển chọn đào tạo và bổ nhiệm, nặng nề về tiêu chuẩn lý lịch đã sinh ra nhiều nhà quản lý tồi. Việc đánh giá và tuyển dụng cán bộ dựa vào các mối quan hệ hơn là hiệu quả và nhu cầu công việc đã đẻ ra nạn bè phái, tham nhũng. Thu nhập kém và phương tiện làm việc lạc hậu khó giữ chân người có năng lực...
Việc thi tuyển công chức cấp phường của UBND quận Gò Vấp (TP.HCM) mà bài báo trên phản ánh cũng chỉ giải quyết khâu quan trọng ban đầu. Cần một chính sách có tính chiến lược, đột phá mới mong đội ngũ cán bộ cơ sở phát huy hết năng lực.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận