(PLO)- Cán bộ trẻ của phường, xã tại TP.HCM đã đảm nhiệm vai trò hạt nhân trong chuẩn hóa biểu mẫu, số hóa hồ sơ, hướng dẫn dịch vụ công trực tuyến, vận hành hệ thống một cửa... khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

(PLO)- Các giám đốc, phó giám đốc sở tại Đà Nẵng xin nghỉ hưu trước tuổi khẳng định bản thân vui vẻ, thoải mái khi viết đơn, về để nhường chỗ cho cán bộ trẻ cống hiến.

(PLO)- Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải yêu cầu người đứng đầu các cấp phải mạnh dạn bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử cán bộ trẻ, cán bộ nữ có năng lực, dám nghĩ, dám làm, xóa tư tưởng “sống lâu lên lão làng".

(PLO)-  Hậu Giang đặt mục tiêu từ nay đến năm 2026 sẽ tinh giản biên chế tối thiểu 5% đối với cán bộ, công chức và tối thiểu 5% đối với viên chức.

(PLO)- TP.HCM gặp khó khăn trong việc phát hiện, tuyển chọn và giữ chân sinh viên xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ do các quy định về chế độ, chính sách tiền lương, thu nhập thấp hơn nhiều so với các đơn vị ngoài khu vực công.

(PLO)- Quy định về luân chuyển cán bộ mà Bộ Chính trị khóa XIII mới ban hành không còn đặt nặng, hướng tới đối tượng là cán bộ trẻ như quy định cùng tên của Bộ Chính trị khóa XII.

(PL)- Những người được chọn phải tối ưu, có thành tích nổi trội, có năng lực phẩm chất và phải có cả uy tín xã hội.

(PL)- Nhiều cán bộ trẻ hằng ngày tiếp xúc với người dân đã nghĩ ra nhiều cách làm lợi cho dân.