Mỗi nhân viên đều có thể được hưởng hai ngày phép như thế cứ mỗi hai năm. Zhao, một giám sát viên của phòng nhân sự công ty, cho biết: “Ngoài ra, nhân viên công ty chúng tôi cũng có thể được nghỉ phép ba ngày có trả lương cho việc ly dị”.
Gu Jun, giáo sư xã hội học tại Đại học Thượng Hải, cho rằng cách làm này giúp xây dựng một văn hóa công ty hài hòa.
Tối đa: 1500 ký tự
Hiện chưa có bình luận nào, hãy là người đầu tiên bình luận