Phóng to

Sơn (quê Hà Tĩnh) cho biết hợp đồng lương ký với Vinaxim là 600 DH và 200 DH phụ cấp, nhưng công ty tại Dubai chỉ trả 550 DH mà không có phụ cấp- Ảnh: Hồ Văn

TT - "Tôi được Công ty cổ phần may và xuất khẩu lao động Phú Thọ (Vinaxim) đưa qua Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) lao động với hợp đồng lương 600 dirham (DH) và 200 DH tiền phụ cấp (1 DH tương đương 0,365 USD), nhưng khi sang đây chỉ được trả 550 DH, còn tiền ăn thì tháng có tháng không" - Trần Minh Phúc bức xúc khi gặp chúng tôi.

Nghe đọc nội dung toàn bài:

"Đem con bỏ chợ"

Khi Công ty Vinaxim về Quảng Bình tuyển lao động, Phúc đăng ký đi lao động tại UAE với mức phí 23 triệu đồng. Hợp đồng mà Phúc ký với công ty tại VN là 600 DH và tiền phụ cấp 200 DH, nhưng khi sang UAE làm thì Công ty Jensa chỉ trả lương 550 DH, tiền ăn mấy tháng đầu còn được trả, nhưng các tháng sau đó thì không có. Với mức lương như vậy, Phúc cho biết tháng nào cũng cật lực làm thêm, chỉ đủ ăn mà không có đồng nào gửi về cho gia đình trả nợ. "Sốt ruột quá tôi liền gọi điện cho một người tên Hoàng của Công ty Vinaxim đang làm việc tại Dubai nhờ họ giải quyết. Nhưng hễ lần nào điện anh ta cũng bảo khi ở Thái Lan, khi lại ở Qatar, nhưng số điện thoại lại dùng sim Dubai. Chẳng qua anh ta muốn trốn thôi".

Cùng cảnh ngộ như Phúc, hàng trăm lao động khác cũng bị hạ mức lương, không trả tiền phụ cấp. Liên hệ nhờ đại diện đến can thiệp không được, nhiều lao động đành uất ức trở về VN, riêng Phúc và một số lao động khác bỏ trốn ra ngoài tìm công ty khác để làm. Còn Sơn (quê Hà Tĩnh) bỏ trốn ra ngoài cùng Phúc đến nay gần một năm, đang ở nhờ ký túc xá cùng anh em lao động của Công ty Airserco. Số tiền Sơn ra đi phải đóng 32 triệu toàn là tiền vay ngân hàng, "bây giờ nhà tôi không biết lấy đâu trả nợ vì tôi không xin được việc" - Sơn ấm ức nói.

Phóng to

Công nhân Công ty Oleco ở trong ký túc xá tồi tàn Ảnh: H.Trung

Ký túc xá TAV, khu Sera (Dubai), là những dãy nhà dựng tạm, sân thường xuyên ngập đầy nước phân bẩn thỉu do hệ thống thoát nước không hoạt động. Người lao động phải xếp gạch để đi qua sân vào phòng. Ban ngày nắng nóng, mùi hôi thối bốc lên nồng nặc. Tại đây, chúng tôi gặp 17 lao động do Công ty Xây dựng - dịch vụ và hợp tác lao động (Oleco) đưa qua làm việc tại Công ty xây dựng Sanbeel đã ba tháng nay song chưa có lương, chỉ nhận trợ cấp 300 DH để ăn uống.

Sau ba tháng, họ bị chuyển qua Công ty Sera TAV làm việc và đến nay cũng chưa được ký hợp đồng. Anh Trần Văn Vương (quê Thái Nguyên) cho biết họ được Công ty Oleco đưa qua làm việc nhưng lại giao cho một người tên Hiền (làm môi giới tại Dubai) làm đại diện. "Chúng tôi nhiều lần liên hệ nhưng bà Hiền chỉ đến một lần rồi biệt tăm. Chuyện của chúng tôi giờ chẳng biết ai giải quyết, anh em gồm 17 người đang tính toán về quê thôi".

Còn tại ký túc xá 11 thuộc khu Alkhor (Doha, Qatar), hàng chục lao động VN đang chờ ngày về nước vì công ty sử dụng lao động Mushrif đã tuyên bố phá sản. Họ là lao động của nhiều công ty đưa qua như: Công ty Việt Nhật, Công ty Du lịch Hà Tây...

Xin ở tù để có vé máy bay về nước!

Theo ông Nguyễn Quang Khai - đại sứ VN tại UAE, đã có nhiều vụ lao động VN đình công vì bị chèn ép, bị nợ lương, trả chế độ không đúng… nhưng không thấy đại diện công ty VN nào đến giải quyết, can thiệp. Những lúc ấy lao động hay cả chủ sử dụng lao động đều nhờ tới đại sứ quán làm trung gian thương lượng. Hiện Trung Đông đã có mặt gần 20.000 lao động của gần 50 doanh nghiệp VN đưa qua, nhưng chỉ có một doanh nghiệp báo cáo số lượng lao động với đại sứ quán và chỉ có một doanh nghiệp đặt văn phòng đại diện, vì vậy khi có tranh chấp đại sứ quán rất khó xử lý.

Qua thông tin của những người đang làm việc tại Dubai, chúng tôi đã liên hệ và gặp được người phụ nữ tên Hiền mà nhóm lao động Oleco nhắc tới. Đó là bà Nguyễn Thị Hiền, giám đốc Công ty môi giới lao động quốc tế Majib tại Dubai - một công ty chuyên săn đơn hàng bán lại cho các doanh nghiệp ở VN.

Về trường hợp 17 lao động Công ty Oleco, bà Hiền nói bà đang liên hệ với công ty sử dụng lao động để can thiệp, giải quyết mâu thuẫn cho họ. "Phần trách nhiệm của tôi chỉ là giúp đỡ, còn trách nhiệm thuộc về Công ty Oleco, họ phải cùng tôi giải quyết, đằng này họ cứ bỏ mặc lao động, một mình tôi gánh chịu sao được. Họ có đại diện ở đây, anh ta tên là Vinh, nhưng tôi chưa bao giờ gặp anh ta và anh ta cũng chưa bao giờ tìm gặp lao động do công ty đưa qua", bà Hiền bức xúc.

Tại khu Alkhor, thủ đô Doha (Qatar), chúng tôi gặp anh Lê Xuân Toản (quê Phú Thọ) đang sống nhờ ở ký túc xá 11. Anh Toản là lao động được Công ty Du lịch Hà Tây đưa qua Qatar năm 2006 cùng với 10 lao động khác. Làm việc được một thời gian ngắn, công ty phá sản, thế là mỗi người một đường tự đi tìm việc.

Anh Toản may mắn nhờ anh em ký túc xá 11 cưu mang và xin việc làm tại Công ty Afcon, riêng 10 lao động đi cùng anh phải về nước. "Lúc công ty phá sản, không có vé máy bay về nước, đại diện công ty không có mặt để giải quyết. Tôi may mắn tìm được việc riêng, 10 anh em còn lại phải xách vali lên đồn cảnh sát xin... ở tù, vì chỉ có vậy mới hi vọng họ giải quyết cho vé máy bay về nước", anh Toản kể lại.

Anh Trần Văn Hà, đại diện của Công ty Airserco tại Qatar, cho hay nhiều lao động VN do công ty phá sản cũng lâm vào tình trạng như trên. Nếu không có đại diện công ty giải quyết, hoặc không được chủ sử dụng lo vé máy bay thì họ cũng làm đơn xin... ở tù để được giải quyết vé máy bay về nước. Ngoài những lao động lâm tình cảnh công ty phá sản, một số lao động phạm pháp khi hết án tù được thả ra cũng làm đơn xin... vào lại tù vì ra ngoài không xin được việc làm nên không có tiền mua vé máy bay về nước. "Hầu như những trường hợp này đều được cảnh sát sở tại giải quyết vé máy bay cho về nước", anh Hà cho biết thêm.

___________________________

Nhiều người bỏ ra ngoài tìm công ty khác làm việc "chui", nhiều người sau khi chấm dứt hợp đồng đã quyết định tìm lối đi riêng ở xứ người.

Kỳ tới: Lao động tự do