(PLO)- Kỷ nguyên số đòi hỏi phải chuyển tư duy cán bộ sang kiến tạo, ứng dụng công nghệ và minh bạch trong đánh giá để xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo.