(PLO)- Việc người lao động "nghỉ nối” bằng phép năm là không bị cấm, song chỉ được thực hiện khi phù hợp kế hoạch nhân sự và được doanh nghiệp đồng ý.
(PLO)- 6 tháng cuối năm bắt đầu nghỉ chế độ thai sản, có được gộp phép năm để nghỉ 1 lần trước khi nghỉ thai sản không?
(PLO)- Người lao động mới ký hợp đồng lao động, làm việc chưa đủ 12 tháng vẫn được nghỉ phép năm và hưởng đủ lương theo hợp đồng lao động.
(PLO)- Người lao động thôi việc mà chưa hết ngày nghỉ phép năm thì được công ty thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.