(PL)- Một trong những chiến lược “giữ chân nhân tài” của các “ông lớn” như Facebook, Google hay Microsoft là trả lương cao cho một số kỹ sư gạo cội để họ… không làm gì cả hoặc làm rất ít! Do đó, thời gian làm việc của họ giống những kỳ hè vô tận.