Người lao động tự ý nghỉ việc 5 ngày làm việc sẽ bị xử lý sao?
(PLO)- Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng. Còn nếu nghỉ 5 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày thì sẽ bị sa thải…