Từ khóa:

#Luật Cán bộ
Tìm thấy 25 kết quả
6 nhóm hành vi cấm với cán bộ, công chức

6 nhóm hành vi cấm với cán bộ, công chức

(PLO)- Luật Cán bộ, công chức sửa đổi quy định cán bộ không được trốn tránh, thoái thác, né tránh, đùn đẩy trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý nghỉ việc, bỏ việc; tham gia đình công...

Mất mát về uy tín, danh dự là rất lớn

Mất mát về uy tín, danh dự là rất lớn

(PL)- Với quy định mới tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019 có hiệu lực từ 1-7-2020, cán bộ, công chức dù có nghỉ hưu, nghỉ việc vẫn sẽ bị xử lý kỷ luật, trong đó có hình thức “xóa tư cách chức vụ đã đảm nhiệm”. 
Bất cập trong xử lý kỷ luật cán bộ

Bất cập trong xử lý kỷ luật cán bộ

(PL)- Nhiều ý kiến cho rằng việc xử lý kỷ luật cán bộ còn bất cập, cần làm rõ các nguyên tắc để đảm bảo tính hợp lý, thống nhất và phù hợp.
Việc xử lý cán bộ về hưu được luật hóa

Việc xử lý cán bộ về hưu được luật hóa

(PLO)- Việc xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu có hành vi vi phạm trong thời gian công tác trước ngày 1-7-2020 được thực hiện theo quy định của luật này.
Quốc hội tranh luận chuyện bố trí người tài

Quốc hội tranh luận chuyện bố trí người tài

(PL)- Thế nào là người tài, chính sách với họ ra sao; phương thức tuyển dụng; kiểm định chất lượng đầu vào công chức; xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu… là những vấn đề được Quốc hội thảo luận sáng 24-10.
Không dễ ‘xóa tư cách chức vụ’, ‘cắt lương hưu’

Không dễ ‘xóa tư cách chức vụ’, ‘cắt lương hưu’

(PL)- Một nội dung khác trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được nhiều đại biểu (ĐB) quan tâm là hình thức kỷ luật công chức sau khi nghỉ việc, nghỉ hưu.
Có cần luật hóa chuyện công chức ‘nịnh bợ’?

Có cần luật hóa chuyện công chức ‘nịnh bợ’?

Bộ Nội vụ đang xem xét đưa một số điều của đề án văn hóa công vụ vào dự thảo dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và dự án Luật Viên chức, trong đó có nội dung công chức, viên chức “không trốn tránh, thoái thác nhiệm vụ, không nịnh bợ, lấy lòng vì động cơ không trong sáng”.