Người làm việc từ đủ 3 tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp đơn vị đóng không đủ thời gian cho họ thì phải truy đóng cho người lao động.

(PLO)- Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới ba tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói. 

(PLO)- Hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp. 

(PLO)- Trong thời hạn 20 ngày (kể từ ngày nhận đủ hồ sơ), cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

(PLO)- Nếu công ty đồng ý nhận bạn vào làm việc thì giữa hai bên sẽ giao kết hợp đồng lao động mới. 

(PLO)- Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động gồm người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, bị tạm giữ, tạm giam...

(PLO)- Khi chuẩn bị hết hạn hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết trước ít nhất 15 ngày. 

(PLO)- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 

(PLO)- Người lao động có việc làm thì chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.

(PLO)- Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động.

(PLO)- Nghỉ việc ở công ty cũ và có ngay việc làm ở công ty mới thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Năm 2001 đến nay tôi là nhân viên lái xe cho một công ty cổ phần và được công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa rồi, vị tổng giám đốc mới (người Hàn Quốc) đã bán hết số xe đang có và thuê xe bên ngoài để phục vụ công việc. Công ty có ý định cho toàn bộ nhân viên lái xe nghỉ việc với lý do tái cơ cấu. Nếu công ty chấm dứt hợp đồng lao động với anh em lái xe có trái luật không và họ có nghĩa vụ gì với tài xế chúng tôi?
Anh Tuấn (tuansav@yahoo.com)

Tôi được công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn 12 tháng. Đến ngày 1-4-2015 là hết hạn hợp đồng nhưng công ty chưa ký hợp đồng mới. Hiện giờ, tôi vẫn làm việc bình thường thì có mặc nhiên xem là cả hai đã tiếp tục ký hợp đồng mới hay không? Nếu công ty cho nghỉ việc thì họ có phải báo trước thời gian cho tôi biết để tôi còn tính hay không?