(PL)- Phía công ty có công nhân bị ngộ độc cơm cũng phải trả tiền cơm còn nợ cho đối tác.

(PL)- Tòa sơ thẩm đã buộc công ty phải bồi thường cho nhân viên hơn 300 triệu đồng vì cho thôi việc không nêu lý do, dù mức lương chỉ 4,4 triệu đồng/tháng.