Theo dự thảo mới nhất, các vụ tiêu cực, tham nhũng được chia thành bốn “cấp độ” nhằm làm cơ sở cho việc áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật: vụ việc nhỏ (người vi phạm bị khiển trách, cảnh cáo), lớn (người vi phạm bị hạ bậc lương, hạ ngạch, cách chức, bãi nhiệm, buộc thôi việc), nghiêm trọng (người vi phạm bị phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến mười năm) và đặc biệt nghiêm trọng (người vi phạm bị phạt tù từ mười năm đến tử hình).

Trong trường hợp cơ quan, đơn vị xảy ra vụ tiêu cực, tham nhũng lớn hoặc nhiều vụ việc nhỏ, người đứng đầu sẽ phải nhận hình thức kỷ luật khiển trách. Nếu ở cấp độ nghiêm trọng hoặc nhiều vụ việc lớn, người đứng đầu bị cảnh cáo, thậm chí sẽ bị cách chức nếu để xảy ra mức đặc biệt nghiêm trọng hoặc nhiều vụ nghiêm trọng. Tuy nhiên những hình thức kỷ luật này sẽ tăng nặng khi thủ trưởng cơ quan không chủ động phát hiện, ngăn chặn, xử lý tiêu cực, tham nhũng, chỉ khi phát hiện mới xử lý hoặc xử lý qua loa. Trường hợp trong diện bị xem xét khiển trách hoặc cảnh cáo, nếu tự nguyện từ chức thì được miễn xử lý kỷ luật.

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị để xảy ra tiêu cực, tham nhũng sẽ còn phải chịu các hình thức xử lý bổ sung: không được bổ nhiệm vào các chức vụ cao hơn trong một thời gian nhất định, không được xem xét bổ nhiệm lại hoặc giới thiệu để bầu cử cho nhiệm kỳ tiếp theo. Nếu gây thiệt hại lớn về tài sản của Nhà nước và công dân, người đứng đầu còn có thể bị liên đới bồi thường vật chất. Một nội dung đáng chú ý nữa: người đứng đầu bộ, tỉnh cũng có thể bị xử lý kỷ luật trách nhiệm liên đới.

Theo Bộ Nội vụ (cơ quan soạn thảo nghị định), văn bản này ra đời sẽ góp phần xác định rõ ràng và công khai trách nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý khi để xảy ra những vụ tiêu cực, tham nhũng, lãng phí lớn trong cơ quan mình phụ trách, đảm bảo tính kỷ cương trong quản lý nhà nước, quản lý xã hội, tạo niềm tin trong nhân dân.