Công ty trả trợ cấp thôi việc cho thời gian công tác mỗi năm ½ tháng lương và giữ nguyên thời gian đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi tôi được tuyển dụng vào cơ quan quản lý nhà nước. Cơ quan mới xếp lương vào bậc lương khởi điểm có đúng không? Trường hợp của tôi có được bảo lưu bậc lương trong thời gian công tác trước đây không?

(Danh Thi Lanh)

- Tư vấn của Việc làm Online:

Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10-8-2005 qui định:

Những người làm việc trong công ty nhà nước đã được xếp lương theo qui định tại nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14-12-2004 khi được tiếp nhận, tuyển dụng vào cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước sẽ được chuyển xếp lương theo qui định tại điểm 9 mục III thông tư số 79/2005/TT-BNV như sau:

Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả trưởng phòng, phó trưởng phòng) và nhân viên thừa hành, phục vụ trong công ty nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan nhà nước thì căn cứ vào hệ số lương theo chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch lương tương đương hoặc thấp hơn so với ngạch cũ đã xếp trong công ty nhà nước).

Nếu thời gian bạn làm việc trong công ty nhà nước đã được xếp bậc lương theo qui định trên thì sẽ được xếp chuyển lương theo qui định của pháp luật. Bạn nên đọc thông tư trên để hiểu rõ hơn qui định này.

Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề lao động việc làm, kỹ năng nghề nghiệp, quyền lợi của người lao động... bạn đọc có thể gửi về chương trình "Tư vấn việc làm" tại địa chỉ: tto@tuoitre.com.vn

Để chính xác về nội dung, vấn đề cần hỏi, bạn đọc vui lòng gõ có dấu (font chữ unicode). Xin chân thành cảm ơn!

KIM NHUNG thực hiện