Phóng to

Lao động sửa chữa ôtô (thợ sơn, hàn) do TTLC đưa sang Úc làm việc giữa năm 2006, nay đã ổn định với mức lương bình quân trên 40 triệu đồng/người/tháng Ảnh: Tuấn Hùng

TT - Đã có sáu doanh nghiệp được Bộ Lao động - thương binh và xã hội (LĐ-TB&XH) cho phép tuyển chọn, đào tạo, đưa lao động (LĐ) đi làm việc tại Úc. Mức lương của LĐ VN làm việc ở Úc có thể đạt trên 500 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, đến nay mới chỉ có vẻn vẹn 13 LĐ VN đang làm việc tại xứ sở kangaroo.

Nhu cầu nhiều

Cuối năm 2005, Bộ LĐ-TB&XH đã cho phép Công ty cổ phần XKLĐ, thương mại và dịch vụ (TTLC, thuộc Tổng công ty Công nghiệp ôtô VN-Vinamotor) được đưa LĐ VN đến Úc. “Khi đó đơn hàng cũng khá nhiều” - ông Hoàng Văn Hùng, phó giám đốc TTLC, nói. Hợp đồng nhiều, đủ mọi ngành nghề, trong đó có những ngành nghề như làm bánh, nấu bếp, kỹ sư cơ khí (chủ yếu ngành ôtô, xe máy), công nghệ thông tin, lễ tân khách sạn, xây dựng...

Nếu được tuyển chọn, người LĐ sẽ ký hợp đồng làm việc hai năm, sau đó phía chủ sử dụng có thể ký tiếp hai năm nữa. Mức lương bình quân theo hợp đồng từ 37.665 đôla Úc/năm (nếu làm việc ở thành thị) đến 41.850 đôla Úc/năm (khoảng 435-500 triệu đồng/năm). Riêng nấu bếp, mức lương sẽ cao hơn, từ 45.000-60.000 đôla Úc/năm. Người LĐ được chủ lo 50% chi phí ở và chỉ làm năm ngày/tuần, tám giờ/ngày...

Sau TTLC, mới đây đã có thêm năm doanh nghiệp tiếp tục vào tìm hiểu thị trường này, và các doanh nghiệp này cũng có rất nhiều đối tác, đơn hàng chào đón. Ông Ngô Văn Thu, giám đốc Công ty du lịch - dịch vụ dầu khí VN (OSC), cho biết đơn hàng rất nhiều, nhưng phía bạn muốn chúng tôi (năm doanh nghiệp) thực hiện thí điểm trong nửa cuối năm 2006 là 50 LĐ. Sang năm 2007 sẽ nâng lên khoảng 300.

Tuyển được quá ít

Sau hơn một năm triển khai, trong số vài trăm hồ sơ dự tuyển, TTLC mới chỉ đưa được vẻn vẹn 13 LĐ đến Úc làm việc do yêu cầu của bạn khá cao, tuyển chọn khắt khe, kỹ lưỡng. Về đối tượng là nam - nữ từ 22-45 tuổi, có sức khỏe tốt.

Nhưng khó nhất là yêu cầu về tay nghề và ngoại ngữ, trong đó người LĐ phải có kinh nghiệm 3-6 năm trong lĩnh vực của mình. Phía đối tác sẽ cử người sang trực tiếp kiểm tra và cấp chứng chỉ theo đúng tiêu chuẩn của bạn. Chẳng hạn tiếng Anh phải đạt trình độ tương đương chứng chỉ IELTS 4.0 trở lên. Theo ông Hùng, vì yêu cầu cao nên đợt tuyển chọn đầu tiên (năm 2006), trong số 115 hồ sơ mà TTLC chọn, chỉ có hai người đáp ứng đủ các điều kiện.

Cũng vì vậy, sau gần một năm chuẩn bị, OSC cũng mới chỉ tuyển được bảy LĐ để giới thiệu với đối tác.

Để đáp ứng các điều kiện, các doanh nghiệp đã có các giải pháp khắc phục, đưa đi nhiều LĐ hơn. Chẳng hạn với TTLC, sau khi qua sơ tuyển, LĐ sẽ được tham gia các khóa học bổ túc về ngoại ngữ, tay nghề. TTLC mời các chuyên gia, giảng viên người Úc sang trực tiếp bồi dưỡng thêm kiến thức cho người LĐ. Học xong, các giảng viên sẽ chính là người kiểm tra trình độ tiếng Anh, tay nghề để cấp chứng chỉ của Úc cho LĐ.

Ông Hùng và ông Thu cho biết tổng chi phí cho một LĐ đi Úc từ 8.000-10.000 USD/người (tùy ngành nghề), trong đó có 5.000 USD tiền phí môi giới theo qui định của Bộ LĐ-TB&XH.

ĐỨC BÌNH

Sáu doanh nghiệp trên chỉ tuyển lao động trực tiếp (không qua môi giới): Công ty cổ phần (CTCP) XKLĐ, thương mại và dịch vụ (TTLC-160 Lê Trọng Tấn, Hà Nội); CTCP xuất nhập khẩu chuyên gia lao động và kỹ thuật (IMS-km8 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội); CTCP hợp tác lao động quốc tế (LOD- số 99 đường Lê Duẩn, Hà Nội); Tổng công ty Xây dựng thủy lợi 4 (GCC4-số 205 Nguyễn Xí, P.26, Q.Bình Thạnh, TP.HCM); Công ty Du lịch dịch vụ dầu khí VN (OSC- số 2 Lê Lợi, TP Vũng Tàu) và Công ty TNHH một thành viên cung ứng lao động quốc tế (Latuco - 23/167 Tây Sơn, Hà Nội).