Ngân hàng X gửi thư sang công ty mới của tôi yêu cầu thanh toán tiền bồi thường chi phí đào tạo tại chỗ cùng các khoản chi phí khác lên đến gần 30 triệu đồng… Theo luật lao động, điều này có trái pháp luật không?

(Quang Vượng)

- Tư vấn của Việc làm Online:

Khoản 3 Ðiều 41 Bộ Luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung (BLLÐ) quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo qui định của Chính phủ”.

Ðiều 13 Nghị định 44/2003/NÐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLÐ về HĐLĐ và Điểm 4, Mục II Thông tư số 21/2003/TT-BLÐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NÐ-CP cũng quy định:

(a) Người lao động (NLĐ) được đào tạo ở trong nước hoặc ngoài nước từ kinh phí của người sử dụng lao động (NSDLĐ), kể cả kinh phí do phía nước ngoài tài trợ cho NSDLĐ, sau khi học xong phải làm việc cho NSDLĐ một thời gian do hai bên thỏa thuận.

(b) NLĐ tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt HĐLĐ, trừ các trường hợp qui định tại Ðiều 37 của Bộ luật Lao động, khi chưa học xong hoặc học xong không làm việc cho NSDLĐ đủ thời gian như đã thỏa thuận thì phải bồi thường mức chi phí đào tạo, bao gồm các khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc, thiết bị, vật liệu thực hành và các chi phí khác hỗ trợ cho người học do NSDLĐ tính và có sự thỏa thuận của NLĐ. Thỏa thuận làm việc tại doanh nghiệp trong một thời gian nhất định phải bằng văn bản có chữ ký của NSDLĐ và NLĐ”.

Theo đó, mặc dù bạn có ký hợp đồng và/hoặc cam kết và/hoặc thỏa thuận đào tạo với ngân hàng X và thực tế đã có việc đào tạo nhưng nếu bạn chấm dứt HĐLĐ với ngân hàng X mà tuân thủ đúng các quy định tại Ðiều 37 BLLÐ thì bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) cho ngân hàng X.

Trong trường hợp bạn có ký hợp đồng và/hoặc cam kết và/hoặc thỏa thuận đào tạo với ngân hàng X và thực tế đã có việc đào tạo mà bạn chấm dứt HĐLĐ với ngân hàng X trái với quy định tại Ðiều 37 BLLÐ thì bạn phải bồi thường chi phí đào tạo cho ngân hàng X theo quy định nói trên.

Trường hợp giữa bạn và ngân hàng X không ký hợp đồng và/hoặc cam kết và/hoặc thỏa thuận đào tạo thì bạn không phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có).

Ngoài ra, việc ngân hàng X giữ văn bằng gốc của bạn là không đúng theo quy định của pháp luật lao động, vì vậy, bạn có quyền yêu cầu ngân hàng X trả lại văn bằng gốc cho mình bất cứ khi nào.