Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về xếp lương với công chức

(PLO)- Người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định sẽ được xếp lương theo hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 01 hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 1-3-2026.

Thông tư 01 hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Điều 20 Nghị định 170/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Thông tư đã quy định rõ việc xếp lương với người được tuyển dụng vào công chức đã được hưởng lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Nghị định 204/2004. Cụ thể, trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch có cùng hệ số bậc lương đã hưởng thì xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng.

Trường hợp tuyển dụng vào vị trí việc làm xếp ngạch có hệ số bậc lương khác, công chức chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung sẽ được xếp vào hệ số lương gần nhất (cao hơn hoặc thấp hơn) đang hưởng. Với những công chức đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, việc xếp lương sẽ căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp đang hưởng để xếp bậc lương phù hợp ở ngạch mới.

Thời gian hưởng lương mới trong các trường hợp nêu trên được tính kể từ ngày ký quyết định xếp lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng.

Bộ Nội vụ có hướng dẫn mới về xếp lương với công chức
Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 01 hướng dẫn về việc xếp lương với công chức. Ảnh: NGUYỄN TÂN

Trường hợp có hệ số lương đã hưởng hoặc có tổng hệ số lương cộng phụ cấp cao hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch được xếp thì công chức được xếp vào bậc cuối cùng và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu. Hệ số này được hưởng trong suốt thời gian xếp ngạch công chức và thôi hưởng khi công chức được xếp sang ngạch cao hơn theo vị trí việc làm mới.

Đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an và người làm công tác cơ yếu xếp lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu khi được tuyển dụng vào làm công chức, việc xếp lương thực hiện theo Thông tư 79/2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.

Đối với công chức có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng chưa được xếp lương theo bảng lương do Nhà nước quy định thì việc xếp lương được thực hiện theo bảng lương chuyên môn của công chức.

Theo đó, trường hợp công chức được tuyển dụng vào vị trí chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính sẽ căn cứ vào tổng thời gian công tác được xác định phù hợp, sau khi trừ số thời gian công tác yêu cầu kinh nghiệm theo quy định. Thời gian còn lại được quy đổi theo hướng cứ đủ 36 tháng thì được xếp lên một bậc lương.

Đối với vị trí ngạch chuyên viên và tương đương, cán sự và tương đương, nhân viên thì việc xếp lương cũng căn cứ vào tổng thời gian công tác phù hợp. Cụ thể, cứ đủ 36 tháng với chuyên viên, cán sự và 24 tháng với nhân viên thì được xếp lên một bậc lương.

Sau khi quy đổi, nếu có số tháng còn lại chưa đủ 36 tháng hoặc 24 tháng thì sẽ được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Về nguyên tắc, việc xếp lương phải căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng. Trường hợp công tác nếu không liên tục mà công chức chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn.

Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không phù hợp với yêu cầu về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng thì không được tính để làm căn cứ xếp lương ở ngạch công chức tương ứng theo vị trí việc làm được tuyển dụng.

Cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm xác định thời gian công tác hợp lệ theo quy định để xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.

Đừng bỏ lỡ

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

Tự hào 50 năm Thành phố mang tên Bác - Kỳ 3: TP.HCM kiến tạo hệ sinh thái chăm lo toàn diện cho người dân

(PLO)- Sau 50 năm mang tên Bác, TP.HCM không chỉ ghi dấu bằng tốc độ đô thị hóa và tăng trưởng kinh tế, mà còn từng bước hoàn thiện hệ thống chăm lo người dân. Từ giáo dục, y tế đến an sinh xã hội, thành phố đang mở rộng các chính sách và mô hình phục vụ, hướng tới nâng cao chất lượng sống và mức độ thụ hưởng của nhân dân.

Đọc thêm

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Hãy giữ mãi chất 'người Pháp Luật'

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Hãy giữ mãi chất 'người Pháp Luật'LENS

(PLO)- Giữa báo Pháp Luật TP.HCM và tôi có sự đồng điệu về tư duy pháp lý - dân sinh. Tờ báo mang tính chất chính trị - pháp lý này là diễn đàn thân thuộc để tôi nêu quan điểm, góc nhìn của mình về lập pháp, giám sát tối cao bằng ngôn từ rất bình dân, gần gũi với đại chúng.

Thành lập Ban Nghiên cứu phát triển TP.HCM

Thành lập Ban Nghiên cứu phát triển TP.HCM

(PLO)- Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM quyết định thành lập Ban Nghiên cứu phát triển. Ông Trần Lưu Quang, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP.HCM làm Trưởng Ban.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất nhiều chi phí

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất nhiều chi phí

(PLO)- Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu phải kiên quyết xử lý tình trạng chồng chéo, mâu thuẫn, thủ tục rườm rà và cách hiểu không thống nhất giữa các cơ quan, địa phương. Đặc biệt, không để nhà đầu tư phải đi qua quá nhiều cửa, mất quá nhiều thời gian và chi phí để triển khai một dự án hợp pháp.

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

36 năm Pháp Luật TP.HCM: Những ngày đầu giữ lửa

(PLO)- Theo TS.LS Phan Trung Hoài, TS.LS Phan Đăng Thanh, nhà báo Lê Thọ Bình, luật sư Nguyễn Minh Tâm và những người góp sức xây dựng báo Pháp Luật TP.HCM qua nhiều thời kỳ thì các bài viết chính luận, ký sự pháp đình, phân tích pháp lý của báo đã để lại nhiều dấu ấn trong lòng bạn đọc.

Logistics thông minh và FTZ: Dư địa tăng trưởng mới cho TP.HCM

Logistics thông minh và FTZ: Dư địa tăng trưởng mới cho TP.HCM

(PLO)- Việc xây dựng hệ sinh thái logistics thông minh gắn với Khu thương mại tự do và áp dụng cơ chế thử nghiệm chính là những hạ tầng kích hoạt năng suất mới, hứa hẹn kéo giảm chi phí, thu hút FDI chất lượng cao và mở ra dư địa phát triển khổng lồ cho TP.HCM.