Tòa án quận 1, TP.HCM vừa giải quyết vụ kiện về lao động giữa chị TBH và công ty Y.

Theo đơn khởi kiện, chị H cho biết chị là nhân viên kinh doanh của công ty Y từ năm 2001 đến nay. Ngoài mức lương cơ bản một triệu rưỡi đồng, hàng tháng chị được thưởng thêm tính theo phần trăm hợp đồng chị ký được với các đối tác.

Một hôm chị đến công ty làm việc như thường ngày thì nhận được quyết định cho thôi việc của giám đốc với lý do vi phạm kỷ luật lao động.

Khi nghỉ việc, chị được nhận tiền lương của gần một tháng làm việc. Lấy lý do chị vi phạm kỷ luật nên công ty không trả tiền thưởng tháng đó của chị là ba triệu đồng.

Chị khởi kiện ra tòa sau khi hòa giải không thành.

Chị H không hề ký hợp đồng lao động với công ty trong suốt thời gian làm việc ở đây. Khi lĩnh lương hàng tháng, chị cũng chỉ ký vào bảng lương nội bộ do kế toán tự soạn ra.

Dù bốn năm làm việc tại công ty nhưng chị không có chứng từ nào ở công ty nói rằng chị là nhân viên của họ.

Khi hòa giải ở Phòng Lao động Thương binh & Xã hội quận 1, lý lẽ Công ty Y đưa ra là chỉ ký hợp đồng thời vụ với chị H.

Chị H xin được những văn bản của những đối tác thông qua chị ký hợp đồng làm ăn với Công ty Y để làm chứng chị là nhân viên công ty suốt thời gian qua.

Chị thắng kiện. Công ty đồng ý trợ cấp thôi việc, chi trả tiền thưởng tháng còn nợ cho chị H.

Ngoài ra, một số công ty tự soạn ra mẫu hợp đồng lao động với những điều khoản trái luật như đi làm trễ bị trừ lương, không có chế độ 12 ngày phép/năm, không được tham gia bảo hiểm xã hội hoặc bảo hiểm y tế.

“Nhiều khi nghĩ mà run. Lỡ đi đường bị tai nạn hoặc đêm khuya đau ruột thừa không biết ai lo giùm vì có được bảo hiểm y tế đâu”, một cử nhân luật làm việc cho một công ty địa ốc than.

Nếu đó là những lao động trình độ thấp không hiểu biết pháp luật không nói làm gì. Đằng này có những người rất am hiểu luật, trình độ cao, biết rõ công ty sai nhưng vẫn chịu đựng.

Nhiều bạn trẻ vừa tốt nghiệp đại học càng dễ bị chủ ép thậm tệ. Nhiều bạn vẫn chấp nhận thiệt thòi để được có một việc làm.

Chị H nói: “Chị biết chứ nhưng đòi như luật quy định là cho nghỉ việc liền. Cuối cùng cũng phải lang thang tìm việc khác. Thời buổi này người cần việc chứ việc có cần người”.

Được biết chị H khởi kiện công ty do một người bạn là luật sư thuyết phục