Câu 2: Tôi hiện nay đang làm việc tại một công ty TNHH đã được hơn một năm. Tôi có ký hợp đồng lao động một năm từ ngày 01-05-2005 đến hết ngày 30-04-2006 và chưa có ký hợp đồng lao động mới. Nhưng nếu tôi đơn phương xin nghỉ làm vào cuối tháng 06-2006, và cũng đã gửi đơn xin thôi việc trước thời gian nghỉ là một tháng. Vậy tôi sẽ được tính giải quyết về việc phép năm là như thế nào, BHXH công ty có đóng thì tôi phải rút ra sao? (Trịnh Lạc Nhi)

- Trả lời:

Theo quy định, về thời gian xin nghỉ việc trước 30 ngày đối với lao động hợp đồng có thời hạn và trước 45 ngày với hợp đồng lao động không thời hạn. Trường hợp của hai bạn đều được giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc gồm: doanh nghiệp thanh toán 0,5 tháng lương/năm làm việc, BHXH 1 tháng lương/năm và 12 ngày phép năm được hưởng 100% lương nếu bạn chưa được nghỉ phép (nếu bạn không có hợp đồng ràng buộc làm cả năm, tiền công ngày phép được tính theo chế độ tăng ca).

Câu 3. Tôi làm việc từ năm 2003, với chức danh Giám đốc kinh doanh. Trong quá trình làm việc, thực hiện các quan hệ mua bán với khách hàng, tôi có cho khách hàng nợ tiền hàng thanh toán như thông lệ từ trước đến nay; và việc cho khách hàng nợ Tổng giám đốc và hội đồng thành viên đều biết.

Vì lý do cá nhân tôi không làm việc nữa và tôi đã có đơn xin nghỉ việc, Tổng giám đốc yêu cầu tôi làm đối chiếu công nợ, tôi đã làm hoàn tất với khách hàng có xác nhận của khách hàng. Tuy nhiên đến nay là 03 tháng rồi công ty cũng không giải quyết nghỉ việc và trợ cấp cho tôi, lý do là còn một số khách hàng chưa thu được nợ. Cho tôi hỏi công ty giải quyết như vậy đúng hay sai? Nếu như số nợ kia không thu hồi được thì cá nhân tôi chịu trách nhiệm như thế nào? (Dinh Duy Khanh)

- Trả lời:

Theo quy định, bạn làm đúng các thủ tục về thời gian xin nghỉ việc (30 ngày đối với hợp đồng có thời hạn và 45 ngày với hợp đồng không xác định thời hạn). Khi bạn đã làm đúng các công đoạn bàn giao là có thể đơn phương xin chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng mọi chế độ trợ cấp thôi việc.

Lý do đơn giản nhất là bạn xin xác nhận điều kiện khó khăn về hoàn cảnh không thể tiếp tục làm công việc hiện tại, có xác nhận của công an phường nơi bạn cư trú. Nếu doanh nghiệp không thanh toán các khoản trợ cấp, bạn có thể khiếu nại đến cơ quan chức năng hoặc đưa đơn ra toà dân sự.